企業で働いていれば、悩まされるのが人事異動。

職場が変わるだけでなく、仕事内容もまったく変わる場合があります。

転勤先が、県外ということもあれば、海外ということもあります。

職場と仕事に慣れてきたところで異動になるのは、モチベーションにも影響するでしょう。

事実、遠隔地への転勤は、さまざまな問題が浮上しています。

慣れない仕事や職場への対応だけではありません。

子どもがいれば、転校が必要です。

介護を必要とする家族がいれば、簡単に引っ越しするわけにもいかないでしょう。

仕方なく単身赴任になっても、家族関係に悪影響が出れば、仕事にも悪影響が及ぶ可能性があります。

そうした社員の悩みをくみ取って登場したのが「勤務地限定制度」です。

勤務地限定制度とは、限られた地域に勤務地を限定する制度です。

聞き慣れない制度かもしれませんが、勤務地限定制度を採用している企業は少なくありません。

• 勤務地限定制度のメリットとデメリットを理解する。