公開日:2014年2月18日
執筆者:水口貴博

就職活動用語の30の定義や違い

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在宅勤務制度とは。

在宅勤務制度とは。 | 就職活動用語の30の定義や違い

在宅勤務制度とは、企業や事業所に通勤することなく、自宅で仕事を行える制度です。

仕事のやりとりは、自宅にパソコンを設置して、勤務先とインターネットを通して行う方式が一般的です。

「グループウエア」と呼ばれる情報共有を支援するソフトウエアを使えば、遠隔地にいる複数名とのやり取りも快適に行えます。

IT技術の進歩が生み出した、新しい仕事形態と言っていいでしょう。

出勤は、企業によって異なります。

週1回という場合もあれば、月に1回という場合もあり、さまざまです。

在宅勤務のメリットは、以下のとおりです。

メリット

  • 自由な環境

在宅勤務のメリットは、やはり在宅で仕事ができることです。

最も住み慣れた自宅で自由にできれば、仕事にも集中しやすくなるでしょう。

育児や介護などの都合で、自宅を離れるのが難しい人には、ぴったりの制度です。

  • 通勤時間の省略

通勤による疲れや時間を省けるため、時間と体力を効率的に使えます。

  • 楽な人間関係

在宅ですから、余計な人間関係に悩まされることもありません。

職場ではそりの合わない人と仕事をしなければいけない状況が少ないため、人間関係による悩みが減ります。

人間関係や会話が不得意な人には、合っているでしょう。

素晴らしいと思える在宅勤務制度ですが、もちろんデメリットもあります。

デメリット

  • 自己管理の難しさ

在宅勤務のいちばんの難しさは、自己管理でしょう。

自宅で自由だからこそ、仕事の進め方をすべて自分で管理しなければいけません。

自宅には、ベッドやテレビなどがあり、余計な誘惑もあります。

自宅のほうが効率的と思っても、いざ始めると、意外に効率が良くならない場合があります。

  • 希薄な人間関係

外に出ることが少なくなるため、人間関係が希薄になりがちです。

人間関係がなさ過ぎるのも、悩みます。

人との会話が少なくなり、気持ちがふさぎがちになる可能性があります。

在宅勤務によって、精神疾患に悩まされるケースも少なくありません。

就職活動用語の定義や違い(16)
  • 在宅勤務のメリットとデメリットを把握する。
勤務地限定制度とは。

就職活動用語の30の定義や違い

  1. 就職活動とは。
  2. 業界とは。
  3. 正社員と派遣社員の違いとは。
  4. 一般職と総合職の違いとは。
  5. 一般事務と経理事務の違いとは。
  6. 創業・創立・設立の違いとは。
  7. 成果主義と能力主義の違いとは。
  8. インセンティブとは。
  9. 試用期間とは。
  10. ワークシェアリングとは。
  11. NPOとは。
  12. Uターン就職、Iターン就職、Jターン就職の違いとは。
  13. フレックスタイムとは。
  14. 裁量労働制とは。
  15. フレックスタイム・裁量労働制・時差出勤制の違いとは。
  16. 在宅勤務制度とは。
  17. 勤務地限定制度とは。
  18. 週休2日制と完全週休2日制の違いとは。
  19. プレエントリーとは。
  20. 最終学歴の定義とは。
  21. 履歴書とエントリーシートの違いとは。
  22. 履歴書と職務経歴書の違いとは。
  23. リクルーターとは。
  24. OB・OG訪問とは。
  25. インターンシップとは。
  26. 自己紹介と自己PRの違いとは。
  27. グループディスカッションとグループワークの違いとは。
  28. 内定とは。
  29. 内定式と入社式の違いとは。
  30. 雇用契約書と労働条件通知書の違いとは。

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