フレックスタイム（flextime）とは、自由な時間に出社や退社ができ、定められた時間数を勤務する制度です。

総労働時間の範囲内なら、出勤や退勤の時間を、自分の都合に応じて決めることができます。

法律上は「変形労働時間制」と呼ばれ、労働基準法でも正式に定められている制度の1つです。

たとえば、朝が苦手な人なら、出勤時間を少し遅らせることもできるでしょう。

一方、早朝を好む人なら、出勤時間を早めることも可能です。

多くの企業では、9時から17時の勤務時間が一般的ですが、フレックスタイムではこれを自由に決めることができるのです。

自由な働き方をしたい人には、魅力的に感じる制度ではないでしょうか。

ただし、注意点もあります。

フレックスタイムとはいえ、企業によって個別の条件を設けている場合がある点です。

「フレックスタイムは、週に3日だけ」「一度決めると、一定期間は変更できない」などです。

特に目立つのは、出社していなければならないコアタイムを設けている企業です。

たとえば、出勤や退勤は自由とはいえ、14時から16時の間は必ず出社していなければいけないなどの条件です。

フレックスタイムは「完全に自由」と考えるより「ある条件の範囲内で自由」と考えるのが妥当です。

志望企業がフレックスタイムを実施しているなら、細かい条件まで調べておくと安心です。

• フレックスタイムの意味を確認する。