入社誓約書を提出した後、事情があって、内定を辞退したい場合があります。

誓約書という正式な書類を提出した後ですから、辞退が不可能であるように思えますが、実際はどうでしょうか。

実は、基本的に辞退はできるのです。

細かい話になりますが、入社誓約書は、あくまで誓約書です。

入社誓約書とは「社員になります」と宣言するものです。

一応宣言はしますが、絶対的な法的拘束力が発生するものではありません。

したがって、入社誓約書を提出した後でも、法的には辞退が可能なのです。

ただし、例外もあります。

著しく誠意に欠けたり、相手を陥れたりする辞退の場合、辞退は可能でも、損害賠償を問われる可能性があります。

いくら法的には問題ないとはいえ、やはり丁寧な言い方で辞退することが大切です。

入社誓約書を提出した後の辞退は、大変失礼なことです。

辞退の連絡は、メールだけで済ませるのではなく、電話が好まれます。

不快に思われるのを覚悟の上、直接電話をして、ふさわしい理由とともに、丁寧に辞退するようにしましょう。

• 入社誓約書を提出した後の辞退は、メールではなく、電話で丁寧に伝える。