面接前の面接。

それは、受付です。

企業によっては受付に人がいて、来客を迎えるところがあります。

ここで気を抜かないことです。

受付の人は、採用担当者ではありませんが、採用担当者と接点があることは十分考えられます。

受付での対応が悪ければ、受付の人が「あの人は感じが悪かった」と、採用担当者に連絡する可能性もあるでしょう。

受付でも気を抜かず、丁寧な対応が必要です。

受付は、面接時間の10分前を心がけましょう。

他の来客で立て込む場合もありますから、少し余裕を持たせたほうが安心です。

受付をする前は、身だしなみの確認です。

スーツや靴の汚れ、ネクタイの結び目、スーツのしわ、髪の乱れなどです。

もし、受付が他の来客で並んでいる場合は、焦らず順番を守ります。

自分の順番が来れば、きちんと受付の人の顔を見て、約束内容と名前をゆっくり丁寧に伝えましょう。

「本日○時の面接でお伺いしました○○と申します。恐れ入りますが、採用担当の○○様はいらっしゃいますでしょうか 」

軽い笑顔で、印象が良くなるように振る舞いましょう。

一瞬ですが、応募者の印象が伝わる瞬間です。

• 受付も面接と考えて、丁寧に対応する。