面接に通らない人は、スーツに着られているのが特徴です。

まずスーツのサイズがきちんと合っていません。

だぼだぼ、もしくはぴちぴちです。

首回りや裾の長さが合っていなくて、不自然な状態になっています。

それに加え、スーツに着慣れていません。

「初めてスーツを着ました」「衣装を着ています」と言わんばかりの、ぎこちない雰囲気が漂います。

着慣れていないスーツのため、入退室のマナーも、滑らかではありません。

スーツの違和感が気になって、面接の質疑応答にも集中しにくい。

面接のときに限ってスーツを着ると、慣れない違和感のため、こうした失敗がよくあります。

主役が、人ではなく、スーツの状態です。

スーツに着られている状態であるため、面接官からはこっけいに映るのです。

一方、就職活動がうまくいく人は、スーツをきちんと着ています。

ただ着ているだけでなく、着慣れているのが特徴です。

まず、自分の体に合ったスーツを購入します。

首回りも裾の長さも、ぴったり。

そのスーツを、できるだけ普段の就職活動からよく着て、着慣れるようにしています。

時には、スーツを着る用事がなくても、あえて着ることもあります。

そうして普段から着続けていると、スーツを着たときの違和感がなくなり、面接での質疑応答にも集中しやすくなります。

面接官には、スーツに着慣れている様子が社会人らしく映り、頼もしく感じるのです。

• 面接までに、スーツを着慣れておく。