応募書類の中には、パソコンソフトで作成する場合もあります。

エントリーシート・履歴書・職務経歴書だけではありません。

任意で企画書を、パソコンを使って作成することもあるでしょう。

パソコンで応募書類を作成しても問題ないのですが、注意点があります。

フォントです。

まず最も避けたいのは、独特のフォントです。

一般的でないフォントを使うと、強い癖が感じられるため、読み手は違和感を抱くでしょう。

一見、見た目がおしゃれでシャープであっても、見慣れないフォントの形が気になり、内容に集中しにくくなります。

いくら内容が立派でも、独特なフォントを使うと、説得力が半減する場合があるのです。

また、そうしたフォントを選んだ応募者にも、特有の癖があることを連想させるため、注意が必要です。

フォントは、できるだけ見慣れたものを選びましょう。

一般的に好まれるのは、ゴシック体か明朝体みんちょうたいです。

どちらも見慣れているフォントであるため、違和感がなく、読みやすくなります。

もしゴシック体と明朝体で迷うようなら、明朝体が無難です。

明朝体のほうが、真面目で上品な印象を表現しやすくなります。

• パソコンで応募書類を作成する際は、ゴシック体か明朝体のフォントにする。