不況で会社の調子が悪いときには、残業が多くなります。

少しでも売り上げを伸ばすために、社員が定時を過ぎても帰れない。

不況の時期には乗り越えるべき山がたくさんあります。

遅くまで残り続け、終電ぎりぎりになり、急いで会社を飛び出す。

睡眠時間は短くなり、朝は慌てて出社する。

定時を過ぎると、人間は、異様に効率が悪くなります。

深夜になるにつれて生産性も低下するため、仕事の時間が長くても、結果が出にくくなります。

問題は夜の暗さです。

外が暗いと何だか元気が出てきません。

暗いので暗い発想しか浮かばない。

こういう悪循環になります。

不況のときこそ、会社全体のリズムを見直しましょう。

「夜遅く」ではなく「朝早く」を心がけます。

9時から出社のところは、8時に出社です。

少し眠いですが正念場です。

朝、1時間早く起きて行動するだけで、仕事の効率や回転は驚くほどよくなります。

1時間早く出社して、残業もいつもより1時間減らします。

結果として、労働時間そのものは変わりません。

しかし、朝に仕事をする時間が増えるため、仕事の質が上がります。

朝日には人を活性化させる力があります。

暗い夜に仕事をするより、少しでも明るいうちに仕事を続けるほうが、効率が上がります。

アメリカではスピード企業ほど、ブレックファストミーティングが行われています。

朝早くに朝食を食べながらミーティングを開きます。

朝日を感じて話し合うと、前向きな意見が出やすく、企業が活性化されるのです。

• いつもより1時間早く行動する。