81～90件（359件中）の検索結果
- 突然の訪問は、マナー違反。 4548
-
...ろん急に訪問して受け入れてもらえる場合もありますが、先輩を驚かせるのは確実です。 先輩を動揺させた状態では、き... -
- OB・OG訪問では、飲食の注文にも配慮。 4548
-
...ヒー・紅茶などです。 ただし、これも状況によります。 先輩が「食事をしよう」という話になれば、お互いの食事内容...ルに運ばれるタイミングがばらばらになります。 相手は、先輩に当たる立場です。 できるだけ、運ばれるタイミングが合... -
- OB・OG訪問が恥ずかしくて、したくない。 4548
-
...けばいいのか、わかってきます。 実際、OB・OG訪問を喜ぶ先輩は、たくさんいます。 やはり人から頼りにされるのは「自...を認められている」と感じるため、嬉しく思うものです。 先輩が、あなたの就職活動を応援してくれれば、勇気や自信が... -
- 多くの人が見落としがちな、OB・OG訪問先とは。 4548
-
...務経験を積み重ねたベテランです。 社会人として、頼れる先輩と考えていいでしょう。 立派なOB・OGなのです。 もちろ...価値ある社会情報を聞ける可能性があるのです。 社会人の先輩として、ぜひ話を伺ってみましょう。 親に対して、OB・O... -
- 総合職と一般職で迷う場合、どうすればいいのか。 4548
-
...すすめするのが、OB・OG訪問です。 「総合職で働いている先輩」と「一般職で働いている先輩」のそれぞれに、OB・OG訪... -
- 社員の雰囲気には、自然と社内の事情が表れる。 4548
-
...とえ聞けたとしても、社員が本音を語るとは限りません。 先輩は企業のブランドイメージが下がるのを恐れ、当たり障り...が漂うのです。 社員の雰囲気は、最も正直な本音です。 先輩の話だけでなく、雰囲気にも注意を向けましょう。 その企... -
- 最終面接は、2種類ある。 4548
-
...なるかは、企業によります。 可能なら、OB・OG訪問の際、先輩に実情を訪ねてみるのもいいでしょう。 先輩たちは、実際... -
- OB・OG訪問が少なければ、低い評価しか得られないのか。 4548
-
...OG訪問で大切なのは、人数より、得られた内容です。 「先輩から何を言われ、それをどう生かしたか」です。 学びと成...が得られているとわかれば、評価も高くなります。 また、先輩から言われた印象的な言葉を紹介するのもいいでしょう。... -
- 自由を手に入れるために断ろう。 4548
-
...とができなければ、あなたから自由がさらに奪われます。 先輩からの強引な勧誘によってやりたくもない部活に無理やり...せっかくの自分の人生を不自由にする必要はありません。 先輩の強引な誘いが、必ずしも正しい答えとは限りません。 正... -
- トラブルが起こったとき、相談できる人はいるか。 4548
-
...ったとき、相談できる人はいますか。 直属の上司、職場の先輩、産業カウンセラーなどなど。 プライベートであれば、家...人がいなければ、今のうちに作っておきましょう。 上司や先輩とのコミュニケーションを円滑にしたり、他部署との関係... -
© HAPPY LIFESTYLE CORPORATION