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信頼できる人は、最善主義者。ベストを尽くす姿勢は、信頼を勝ち取る姿勢。 3312
... 、手を抜いたりすることはありません。 与えられた仕事は責任感を持って取り組みます。 仕事の成果物は細部までこだわ ... あれば、できるのではないでしょうか。 与えられた仕事は責任を持って取り組み、今の自分にできる工夫を積み重ねてい ...
「私にも非がある」と言える人が、成長する。 3312
... るかどうかです。 「悪いのはすべてあなた」「あなたに全責任がある」と言いたいところですが、ここは大人になりたい ... があるはずです。 「悪いのはすべてあなた」「あなたに全責任がある」と思うと、トラブルから学ぶことがなくなります ...
時に厳しい意見を言える人こそ、本当に優しい人。 3285
... 目に相手のことを考えていません。 優しいだけの発言は無責任でもあります。 難しく考えるのが面倒なので、思いつきで ... 励ましているにすぎません。 無責任に響きのいい言葉だけ並べるのは、本当に優しいとは言え ...
信頼できる人の言うことは、抵抗感があっても、ひとまず受け入れてみる。 3285
... 選択なら、自分で考えなければいけないでしょう。 重大な責任を伴う場面では、人の意見をうのみにせず、自分の責任...
真面目な人は、自分に不利なことでも、正直に報告する。 3285
... ちるだろう」 「うまくごまかせないだろうか」 「何とか責任転嫁できないだろうか」 自分に不利となるとわかれば、自 ... したりするのは、不真面目な姿勢です。 仕事には、金銭と責任が発生しています。 ミスをごまかしたり隠したりすると、 ...
義務感でしていることは、長続きしない。使命感でしていることは、ずっと続く。 3285
... な仕事には取り組みません。 余計な仕事をすると、余計な責任を負うことになりかねません。 あくまで最低限の仕事で済 ... 分に与えられた仕事を「重大な任務」として考えるため、責任を持って成し遂げようとします。 使命感があると、気迫と ...
見栄・体裁・プライドに固執していると、頭を柔らかくすることはできない。 3285
... 欲につながることならOKです。 プライドがあるからこそ、責任と使命感を持って仕事に打ち込めるようになります。 しか ... ると、思考が固くなります。 プライドにも要注意です。 責任感や使命感につながるプライドならいいですが、自分本位 ...
仕事に内気な性格を持ち込まない。 3285
... 視して動くことも必要です。 特に仕事に関しては、金銭や責任が伴っているため、個人的な感情や性格にかかわらず、淡 ... な性格とはいえ、やらなければいけない仕事は、きちんと責任を持って行う必要があります。 内気な性格を無視するテク ...
自分が間違っていれば、余計な言い訳をせず、すぐ認める。 3285
... 保身をしている様子に見えます。 余計な言い訳をすると、責任逃れをしようとする姿として映り、相手を不快にさせるで ... えって好印象になることも少なくありません。 言い逃れ・責任逃れをしなかったことで「誠実」や「正直」が伝わるので ...
最高の上司は、自分。最高の部下も、自分。 3285
... も行います。 部下が失敗したとき、逃げることなく、その責任を負える人でもあります。 あなたにとって最高の上司は誰 ... を出します。 部下がミスを犯せば、逃げることなく、その責任を上司である自分が負います。 時には管理や指導も行いま ...
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