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人生の教科書
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11～20件（24件中）の検索結果
仕事を円満に辞める30の方法 8123
... 都合と転職先の都合は、どちらを優先させればいいのか。 後任者が決まるまで、退職を保留にするときの注意点。 スケジ ... ュールを立てるのも、引き継ぎの一部。 後任者がいないのは、自分のせいではない。 引き継ぎが終わっ ...
まとめ | 仕事を円満に辞める30の方法 7856
... ぶつかれば、できるだけ転職先の都合を優先させる。 10.後任者が決まるまで退職を保留にするなら、必ず期限を決めて ... 11.引き継ぎのスケジュールを立てよう。 12.退職日まで後任者が見つからなくても、自分の責任だと責めすぎない。 1 ...
完全に迷惑を避けようとするから、退職に踏み切れない。 7522
... き継ぎをきちんとできれば、何とかなる場合が大半です。 後任者によっては、自分より仕事ができる。 悔しいかもしれま ... せんが、それが現実です。 後任者の選出は、上司の仕事です。 平社員である自分が、すべ ...
引き継ぎをきちんとすると、転職先でもうまくいく。 7205
... 事は山ほどあって、面倒に感じるところはあるでしょう。 後任担当者に教えたり、マニュアルを作成したり、資料を整理 ... うな気持ちがあっても丁寧な引き継ぎを心がけましょう。 後任担当者が決まっていれば、手取り足取り細かく丁寧に教え ...
念のため、連絡先も伝えておく。 7072
... 後、職場で何らかの不明点が出てくる可能性があります。 後任者にすべて引き継いだつもりでも、漏れることもあるでし ...
退職が決まったとたん、急に仕事の対応が悪くなっていませんか。 6939
... 責任を取ってくれるはず」 「やり掛けの仕事があっても、後任者が何とかしてくれるだろう」 退職日が近いとわかれば、 ...
引き継ぎが終わって、することがなくなったとき。 6939
... ることもあるでしょう。 教えるべきことはすべて終わり、後任者もスムーズに仕事ができるようになれば、自分はするこ ...
一度受理された退職願は、取り下げることができるのか。 6939
... しょうか。 これは、退職手続きの状況によるでしょう。 後任者が決まり、引き継ぎも終わった段階で取り下げるのは、 ...
退職のスピーチでは、何を話せばいいのか。 6939
... 印象的なスピーチになるでしょう。 また忘れがちなのが、後任者への激励です。 自分がいなくなった代わりにも、きちん ...
退職を避けるべき第一の時期は、繁忙期。 6939
... スなど、不備が発生しやすくなります。 自分にとっては、後任者への引き継ぎも難しくなるでしょう。 丁寧に引き継ぎを ...
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