「退職の迷惑を考えると、申し訳なくて、退職に踏み切れない」

優しくて責任感のある人ほど、自分がいなくなったときの迷惑を真剣に考える傾向があるようです。

たしかに職場の事情を考えるのは、素晴らしい配慮です。

だからこそ気遣いが評価され、人間関係も仕事もうまくやっていけたのでしょう。

しかし、その結果、自分の人生が停滞してはなりません。

自分がいなくなれば、職場は大変になると思いますが、本当にそうなるでしょうか。

実際のところ、致命的と言えるほど大きな問題にはならないでしょう。

自分の代わりは、いくらでもいると考えることです。

引き継ぎをきちんとできれば、何とかなる場合が大半です。

後任者によっては、自分より仕事ができる。

悔しいかもしれませんが、それが現実です。

後任者の選出は、上司の仕事です。

平社員である自分が、すべての責任を考える必要はありません。

完全に迷惑を避けようとすると、いつまでも退職に踏み切れません。

職場への配慮を考えるのはいいのですが、ほどほどが大切です。

あなたは、会社の奴隷ではありません。

自分の人生の主人です。

職場に少し迷惑をかけるかもしれませんが、まず自分の人生が最優先です。

余計なことを考えすぎず、自分の人生に集中しましょう。

退職や転職が必要だと判断すれば、心苦しい気持ちを押し切る行動も必要です。

今はつらくても、後から笑える日が来るでしょう。

• 自分がいなくなったときの迷惑を考えすぎない。