まとめ
（仕事を円満に辞める30の方法）

• 退職のスケジュールを把握しておこう。
• 上司に退職の意思表示をする前に、家族とよく話し合い、同意を得ておく。
• 退職規定を、詳しく確認して、退職時期の参考にする。
• 事情がないかぎり、働きながら転職活動をする。
• 退職は、できるだけ繁忙期を避ける。
• 退職を切り出すなら、ポジティブな根拠と強い意志を感じさせる退職理由を準備しよう。
• 直属の上司が退職の申し出を聞き入れてくれなければ、さらに上の上司や人事部に相談する。
• 退職が決まった後の、遅刻や無断欠勤には注意する。
• 上司と転職先の都合がぶつかれば、できるだけ転職先の都合を優先させる。
• 後任者が決まるまで退職を保留にするなら、必ず期限を決めておく。
• 引き継ぎのスケジュールを立てよう。
• 退職日まで後任者が見つからなくても、自分の責任だと責めすぎない。
• 引き継ぎが終わってすることがなくなれば、同僚の雑務を引き受けよう。
• 退職の進行状況を、転職先に定期的に連絡する。
• 外野からのやじは、激励として受け止める。
• 取引先には「私より頼りになる人材です」という一言で、後任者を紹介する。
• 会社の所有物は、持ち帰らない。
• 退職手続きが着手されていなければ、退職願の取り下げができる可能性はあると考える。
• 本当に必要ないことをよく確認してから、処分する。
• 判断に迷ったときは、丁寧な選択をする。
• 退職日まで有給休暇を消化する場合でも、退職日くらいは挨拶をしておく。
• 退職の挨拶は、できるだけ多くの人に伝える。
• 退職するときは、できればお世話になった方々に贈り物をする。
• 退職時には、取引先の名刺も会社に返却する。
• 会社から受け取るものは、チェックリストを作成して、確認しておく。
• 送別会で、羽目を外しすぎないように注意する。
• 退職のスピーチでは、悪口や批判は言わず、感謝を素直に伝える。
• 退職後に返却し忘れたものに気づけば、きちんと返却しよう。
• 退職後は、前の職場の悪口は言わず、感謝を言う。
• 退職後も、前職の人たちと定期的に連絡を取る。

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