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常にベストを尽くすような取り組み方にします。 その日の体調や調子に応じて、最高の目標を柔軟に変更できるようにし ...
ておきます。 体調がよいときもあるでしょう。 体調がよいなら、気力・体力 ...
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で目標ありきであり、自分の状態は無視しています。 もし体調が悪くて目標が達成できないときは、自分を責めて、自己 ...
力の続くかぎり、全力を尽くす進め方です。 メリットは、体調に応じて、仕事を変化させやすい点です。 体調に応じて、 ...
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ふに戻ります。 しらふだけでなく、二日酔いでいつもより体調が悪くなりやすい。 意気投合したのは事実ですが、翌日、 ...
夢から覚めたような状態に加えて体調不良も重なり、連絡しづらくなるのです。 「しばらく経っ ...
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ます。 変化をもたらす要因は、3つあります。 「種類」「体調」「心の成長」です。 ●種類による変化 適度の範囲は、緊 ...
功体験の違いから、得意・不得意の違いが生まれます。 ●体調による変化 適度の範囲は、体調によっても変化します。 ...
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食材が出たときだけとは限りません。 たとえば、食事中に体調が悪くなる場合です。 急におなかの調子が悪くなり、食べ ...
はおすすめしません。 無理に食べようとした結果、余計に体調を悪化しかねないからです。 そういうときには、遠慮なく ...
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マナーの30の基本 その10 欠勤の連絡を、親にさせない。 体調を崩し、出社ができない場合には、会社に欠勤の連絡をし ...
のなら避けたい突然のお休みです。 やはり人間ですから、体調を崩してしまう場合もあります。 絶対に休んではいけない ...
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。 春から夏の間、秋から冬の間などです。 季節の変化に体調が追いつかず、免疫力が低下したときに、風邪にかかるの ...
ります。 曖昧な服装によって、熱すぎたり寒すぎたりして体調が追いつきません。 肌の新陳代謝やホルモンバランスが乱 ...
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G訪問や面接は、日程変更が可能です。 たとえば、突然の体調不良です。 先方に迷惑をかけてしまいますが、仕方のない ...
ができません。 あらかじめ日程が決まっているため、もし体調不良で欠席や途中退場になれば、貴重なチャンスを失いま ...
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は、違います。 頑張るのはいいですが、無理をするのは、体調を崩す元になります。 切りのいいところで仕事を止めて、 ...
れもスムーズに回復するので、再び仕事に集中できます。 体調が悪いとき、どうするか。 体調が悪いときは、素直に休み ...
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発生したら「仕事を担当した人に問題がある」と考える。 体調を崩したら「職場に問題がある」「ストレスの多い環境に ...
や教育に関係なく、確実にヒューマンエラーを防げます。 体調を崩したときも同じです。 体調を崩したら「職場に問題が ...