291300件(533件中)の検索結果
就職活動における「自由」とは「常識の範囲内での自由」という意味。 3458
... 「『自由』の意味くらいはわかっていますよね」という、応募者の常識を確認する意図が含まれているのです。 就職活動 ...
なぜ面接が行われるのか。 3458
... 人と会って、その人のことを深く知る必要があるのです。 応募者にとっても、企業を理解するために、企業説明会や企業 ...
緊張しすぎてはいけない。リラックスしすぎてもいけない。 3458
... 接は本来、緊張するのが普通です。 ある程度緊張している応募者のほうが、自然に見えます。 面接官から「楽にしてくだ ...
コミュニケーション能力の基本とは。 3458
... ションの基本とは、会話のキャッチボールです。 面接官と応募者の間を、言葉がスムーズに行ったり来たりしている状態 ...
メモを取りながら、面接を受けてもいいのか。 3458
... 面接官とのコミュニケーションの妨げになるからです。 応募者がメモを取っている最中は、面接官との会話が中断しま ...
独立を考えている人は、面接で伝えるべきか。 3458
... その24 独立を考えている人は、面接で伝えるべきか。 応募者の中には、将来、独立の野望を抱く人もいるでしょう。 ...
採用に関係がないような質問をされたとき、どうするか。 3458
... のないような質問をされることがあります。 多くの場合、応募者の緊張をほぐすのが狙いです。 ささいな質問をしながら ...
「ギャップが激しい」と言われる人は、1次面接で苦戦しやすい。 3458
... 間の勝負です。 集団面接で60分の時間があっても、6人の応募者がいれば、1人当たり10分しかありません。 短い時間で ...
「いろいろ教えてください」は、失礼。 3458
... 先輩は、むっとするでしょう。 事前に質問を考えるのは、応募者の仕事です。 箇条書きでいいので、質問をあらかじめ考 ...
OB・OG訪問を最大限に生かすために必要なのは、近状報告。 3458
... 学生はほとんどいません。 ほとんどいないからこそ、他の応募者と差をつけるチャンスでもあります。 近状報告をきっか ...
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