スーツの購入で、よくある失敗があります。

自分の判断だけで選んでしまうことです。

もちろん自分の判断で選ぶのは当然ですが、問題なのは「自分の判断だけ」という点です。

学生が、自分の判断だけで選ぼうとすると、偏った視点になりがちです。

サイズ重視、デザイン重視などです。

スーツを選ぶ際、就職活動における標準とは異なったものを選びがちです。

自分の判断で選んだスーツが、就職活動にふさわしいとは限らない。

サイズもデザインも、自分では普通と思っても、一般的には非常識かもしれません。

社会人を未経験であるため、就職活動用のスーツを選ぶとき、判断を誤りやすいのです。

そこで頼りにしたいのが、店員です。

スーツを購入する際は、自分の判断だけで決めるのではなく、店員の意見も参考にしましょう。

「就職活動をするのですが、どんなスーツがおすすめでしょうか」

そう聞けば、あなたの雰囲気やサイズに合ったスーツを案内してくれるはずです。

ベテランの店員は、就職活動用のスーツについて豊富な知識と経験がありますから、まず間違えることはないでしょう。

もし自分の判断に自信がなければ、すべて店員に任せてもかまいません。

特に首回りや丈の長さなどのサイズは、自分だけで判断せず、プロに任せたほうが安心です。

自分の判断だけで選ばないことです。

自分の常識はまだ不十分であると自覚して、謙虚にプロの意見を取り入れたほうが、失敗を防げます。

• 自分の判断だけでなく、店員の意見も参考にする。