「おしゃれを通して、自分のセンスをアピールしたい」

面接でもおしゃれをして、目立ちたい気持ちを抱く人もいるでしょう。

たしかにおしゃれは若々しく、目立つ効果があるのは事実です。

実際に一部の企業では「個性を表現した服装で面接に来てください」など、特殊な指示がある場合もあります。

たとえば、デザインやアパレル関係など、美的センスが要求される職業の場合です。

美的センスを確認する一環として、普段着でもかまわないとする面接も、一部には存在します。

ただし、それはあくまで一部の企業に限った話です。

一般企業の面接において、おしゃれは控えたほうが賢明です。

身だしなみとおしゃれは、目的が異なるからです。

身だしなみとおしゃれの違いは何か。

身だしなみとは、社会性を表現するための服装です。

おしゃれとは、自分の趣味や個性などを表現するための服装です。

同じ服装でも、表現の目的が異なるのです。

面接で必要なのは、相手に不快感を与えず、社会性が伝わりやすい服装。

すなわち、おしゃれではなく、身だしなみなのです。

誤っておしゃれを強調すると、悪いほうに判断される場合があります。

「自己主張の強い」「迷惑をかけやすい」「新入社員としてふさわしくない」などです。

整った身だしなみでは、アピールが弱いと思いますが、誤解です。

整った身だしなみは、社会性をアピールするのに最も強力な服装です。

特徴はなくて目立ちませんが、これほど相手に安心感を与える服装はありません。

香水やアクセサリー類は、控えましょう。

目立つ髪型や派手なメイクも、不要です。

社会人らしい髪型と、落ち着いたメイクで十分。

就職活動の面接では、相手に不快感を与えず、社会性をアピールできる服装が第一なのです。

• 身だしなみとおしゃれの違いを理解する。