面接ではスーツが基本ですが、例外もあります。

アパレル業界やファッション業界などの面接では、私服による面接が許容されていることがあります。

「スーツは厳禁」「自由な服装でお越しください」などです。

場合によっては、私服で来るように指示される場合もあります。

アパレル業界やファッション業界に就職するなら、ファッションセンスも、重要な確認ポイントの1つ。

ファッションセンスを確認するために、面接でも、私服で来るように指示されることがあるのです。

さて、指示のとおり、服装は自由でいいのですが、服を選ぶときに工夫があります。

服装の一部に、志望企業のブランドを取り入れてみてはいかがでしょうか。

たとえば、Aブランドの企業の面接なら、Aブランドの服装を着て面接を受けます。

自社ブランドの服を来ていれば、応募者が、そのブランドに好意を寄せていることが伝わりやすくなります。

普段から身につけている印象も出やすくなるでしょう。

ただし、いくら志望企業のブランドでも、やはり派手なものは不適切です。

志望企業のブランドを選ぶ場合も、シンプルで落ち着いた範囲が適切です。

自由な服装という条件を生かして、アピールポイントに変えましょう。

• 私服面接では、余裕があれば、志望企業のブランドを服装の一部に取り入れる。