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定義や違い その15 フレックスタイム・裁量労働制・時差出勤制の違いとは。 「フレックスタイム」 「裁量労働制」 「 ...
時差出勤制」 どれも自由な働き方をしたい人には、魅力的に感じる ...
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た時間数を勤務する制度です。 総労働時間の範囲内なら、出勤や退勤の時間を、自分の都合に応じて決めることができま ...
れている制度の1つです。 たとえば、朝が苦手な人なら、出勤時間を少し遅らせることもできるでしょう。 一方、早朝を ...
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、仕事よりプライベートを優先させたければ、残業や休日出勤のない企業を探すのはいかがでしょうか。 残業や休日出勤 ...
仕事よりプライベートを優先させたければ、残業や休日出勤のない企業を探す。 ...
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は、企業によって異なります。 一般的には、入社前か、初出勤で交わすと考えていいでしょう。 労働に関する契約書です ...
かり確認しておきましょう。 労働契約書は、入社前か、初出勤で交わす。 ...
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4 折を見て、退職の進行状況を転職先に連絡しよう。 初出勤の日までまったく連絡がないのは、転職先としては不安で ...
で、何かトラブルでも起こっているのだろうか。きちんと出勤してくれるだろうか」 そんな不安をかき立てるでしょう。 ...
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くなるきっかけになります。 私はいつも早起きして早めに出勤します。 私と同じように、早めに出勤しているほかのメン ...
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っくりできる暇がない」 「毎日忙しい。残業も多い。休日出勤もある」 現代社会は、スピード社会でもあります。 すべ ...
社会は、スピード社会でもあります。 時には、残業や休日出勤をしなければいけないこともあるでしょう。 勉強でも、マ ...
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シャーを減らす工夫は、身近にあります。 たとえば、朝の出勤です。 学生であれば通学であり、社会人であれば出勤です ...
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で結果。 目的にしてはいけない。 一定期間、1日も休まず出勤・出席した人をたたえる賞があります。 「皆勤賞」です。 ...
「立派だね」と褒められるでしょう。 1日も休まず出席・出勤するのは、そのくらい大変なこと。 真面目な性格でなけれ ...
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裁量労働制とは。 フレックスタイム・裁量労働制・時差出勤制の違いとは。 在宅勤務制度とは。 勤務地限定制度とは ...