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・人間性など、考え方を把握することで選考に生かすのが狙いです。 エントリーシートにも、選考があります。 応募者 ...
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ールすればいいでしょう。 重要な的を探し出し、しっかり狙いを定めるイメージです。 的を絞った言い方のほうが、時間 ...
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様子を知ることで、参考として、応募者の素や本質を探る狙いがあるのです。 ●悪印象につながる特徴は挙げないこと 一 ...
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うと、そうではありません。 趣味について質問する本当の狙いは、応募者の人柄の確認です。 趣味は、その人の生き方や ...
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頑張ったことを知ることで、応募者の別の強みを発見する狙いがあります。 人によっては、学業以外で頑張ったことのほ ...
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ちんとコミュニケーションが取れる人物か確認したいのが狙いです。 自分の名前は、自分にとって最も基本的なことの1 ...
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業の末端を理解させることで、会社の理解を促そうとする狙いがあります。 営業は事実上、文系にとっての登竜門になっ ...
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とで、応募者の視点・対応力・志望意欲などを見極めたい狙いがあります。 突然、面接官を演じるように言われると、度 ...
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選ぶ基準について質問することで、応募者の考え方を知る狙いがあるのです。 できれば避けたほうがいい回答は、規模・ ...
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大半でしょう。 しかし、別の意味があれば、参考にしたい狙いがあります。 多くの人が大企業に憧れるものですが、あえ ...