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人生の教科書
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261～270件（704件中）の検索結果
志望動機は、業界より企業を軸にする。 3372
... 自然な理由に聞こえますが、欠点のある志望動機です。 採用担当者は、こう言い返すでしょう。 「それなら、別の企業 ... 」 同じ業界にも、たくさんの企業がひしめいています。 採用されやすそうな企業を適当に選んでいるように聞こえ、誤 ...
入社日が「応相談」である意図とは。 3372
... けるのが、入社日が「応相談」という記載です。 つまり「採用担当者と相談したうえで決めましょう」という意味です。 ... い」と考えます。 この意図で募集をしている企業の場合、採用基準は、入社日が重要なポイントになります。 自分より早 ...
聞かれてもいないのに、自分から欠点を言わない。 3372
... 聞かれてもいないのに欠点を紹介するのは、自分から不採用になる原因を作るようなものです。 欠点を明かせば、面接 ... 「業務に支障をきたすのではないか」と欠点が気になり、採用をためらう気持ちが大きくなるのです。 聞かれたときは正 ...
面接は、自分を売り込む場。もじもじしていると、立派に聞こえない。 3372
... んと強調しないと伝わりません。 魅力が伝わらなければ、採用されることもないでしょう。 いいところは少し大げさに説 ... 控えめに説明します。 自分の魅力をたっぷり伝えて「私を採用しないと、御社は損をしますよ」という雰囲気を出すこと ...
内定式と入社式の違いとは。 3372
... 定を出した人に、正式な内定通知を出す式典のことです。 採用承諾書に署名をしたり、内定書を受け取ったりします。 ま ... れば、行われない場合のほうが多く見られます。 特に中途採用の場合は、ほぼ行われないと考えて間違いありません。 内 ...
面接の結果が出るまでの時間は、どう過ごせばいいのか。 3372
... 不安な気持ちも、勢いが出ている間は忘れられます。 もし採用が決まれば、そのときに、ほかの企業へ面接を取り下げる ... 連絡をすればいいのです。 もし採用が重なれば、より良いほうを選べるのでラッキーです。 推 ...
最終面接は、2種類ある。 3372
... 般的な面接と同様、厳しい質問や答えにくい質問をされ、採用と不採用を決定します。 役員との面接ですから、視点の高 ...
結婚や妊娠を機に仕事を辞める考えがあれば、面接でも伝えたほうがいいのか。 3372
... ません。 仕事を辞める可能性が高いとわかれば、面接官も採用をためらうはず。 「結婚や妊娠をすれば辞めます」と言っ ... た瞬間、面接官によっては不採用が決まることもあります。 正直なことでも、正直に答えな ...
面接の時間には厳しくても、電話の時間にはルーズになっていないか。 3372
... 時間にも、十分注意する必要があります。 就職活動では、採用担当者から電話の時間を指定されることがあります。 「1 ... 5時0分に電話するのが、最も好印象です。 時間に厳しい採用担当者の場合、こうしたささいな点を確認しています。 電 ...
小さな字でたくさん書かれた文章は、第一印象が悪くなりやすい。 3372
... かし実際のところ、小さな字でたくさん書かれた文章は、採用担当者にとって嬉しくありません。 まず小さな字で書かれ ... 潔でわかりやすい文章だけで、好印象です。 結果として、採用担当者によく読まれ、記憶に残りやすくなるのです。 小さ ...
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