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制限されていなければ、任意で補足資料を提出できる。 3604
... 応募者の能力を企画書という形で具体的に表現できれば、採用担当者も評価しやすくなります。 学生時代に受賞した履歴 ... を、一覧でまとめた資料を提出するのもいいでしょう。 採用担当者にとって見やすくなり、能力のアピールに効果的で ...
母校をけなした瞬間、不採用の確率が急上昇する。 3604
... 注意したい30の言葉遣い その23 母校をけなした瞬間、不採用の確率が急上昇する。 ときどき、自分の学校をけなす人が ... るでしょう。 面接官は、母校をけなす人が苦手です。 「採用すれば、次は自社をけなし始めるだろう」と考えるからで ...
面接官の反応が悪かったのにもかかわらず、内定になる理由とは。 3604
... どき内定をもらった人から聞かれる言葉です。 てっきり不採用と思い込んでいたところで、内定をもらうと、意外な結果 ... う見られようと気にしません。 面接官の仕事は、あくまで採用です。 応募者の適正さえ見極めれば十分であるため、自分 ...
履歴書の善しあしは、誰に相談するのがいいか。 3576
... 数が違います。 1日だけで、さまざまなタイプの求職者や採用担当者と接しています。 経験量が、圧倒的に違うのです。 ... 善案をアドバイスしてくれるでしょう。 これまで数多くの採用担当者と接しているため、どんな履歴書がよくて悪いのか ...
吃音症のため、話し方に自信がない。どう対応すればいいか。 3576
... できるでしょう。 では、話し方がうまくなければ、必ず不採用になるかというと、それは違います。 スムーズに話すだけ ... 話すことを心がけてください。 面接でうまく話せなくても採用されたケースは、数多く存在します。 スムーズに話すだけ ...
就職活動は、賃貸物件を探すようなもの。希望が多すぎると、見つからない。 3576
... 思う人はやはり多いため、競争も激しくなるでしょう。 不採用は、希望を見直す、いい機会です。 希望を完全に捨てろと ... 言いませんが、妥協が必要になる部分はあるでしょう。 不採用が連続で続けば、自分の就職活動を一度見直してみるとい ...
コネを使うときに覚悟しておきたい事情とは。 3576
... 職活動を有利に進めたいところです。 人脈の力があれば、採用率も上がることでしょう。 しかし、コネを使うなら、覚悟 ... 厳しいでしょう。 面接は、企業に必要な人材かどうかで、採用・不採用を決めます。 その基準の一部を無視するわけです ...
リクルーターとは。 3576
... その23 リクルーターとは。 リクルーターとは「新人を採用する人」という意味です。 つまり、採用担当者以外が、選 ... 応する傾向があります。 出身大学の後輩を入社させたり、採用活動の全体的な動向を探ったりする狙いがあります。 ただ ...
待合室で注意したい5つのタブー。 3576
... っていないとはいえ、油断は禁物です。 待合室の陰から、採用担当者が応募者の様子を確認している可能性もあります。 ... また就職対策本も、面接直前は控えたほうが賢明です。 採用担当者に見つかれば、回答を暗記していると誤解される恐 ...
悪い過去を正直に話すか。嘘をついて切り抜けるか。 3576
... 詰まるところです。 正直に答えると、確実に悪印象で、不採用になるかもしれません。 一方、嘘をついてその場を切り抜 ... わずる」「落ち着きのない動きをする」などです。 また、採用されてから嘘がばれると、大きな問題に発展することもあ ...
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