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人生の教科書
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61～70件（532件中）の検索結果
「大変だったことは何ですか」という質問でありがちな、食い違い。 4578
... のですが、ここでよくある食い違いがあります。 それは、応募者にとって大変だったことが、客観的に見たとき、大変と ... 限らないことです。 つまり、応募者だけが大変だと感じている状態です。 たとえば、応募者 ...
集団面接では、少し早めの到着を心がけたい。 4578
... 作るためです。 想像してみてください。 集団面接では、応募者たちが企業に到着後、待合室でしばらく待つことになり ... 、ぎりぎりに到着する人もいるでしょう。 到着が、ほかの応募者より遅い場合、すでに差をつけられているような印象を ...
よい志望動機と悪い志望動機を判断する方法。 4578
... ような志望動機があるとします。 「正社員になりたいから応募した」 「給与がいいから応募した」 「福利厚生に魅力を ... 感じたから応募した」 一見すると、どれも正当な理由に聞こえます。 正 ...
中小企業の志望理由について質問されたときの答え方。 4578
... く、中小企業である当社を選んだ理由を教えてください」 応募者の志望動機を、さらに突き詰める質問です。 大企業を目 ... 指さない理由についての確認です。 多くの場合「応募しても不採用が確実」という理由が大半でしょう。 しかし ...
圧迫面接の意味と理由。 4540
... は、面接官がわざと批判的・否定的な質問や発言をして、応募者の性格や資質を確認する面接手法です。 たとえば、わざ ... つ質問をされたりなどです。 威圧的な態度を露骨に見せ、応募者に詰め寄ることもあります。 つまり、わざと応募者をい ...
なぜ、荷物置き場のない面接が多いのか。 4540
... う。 さて、ここで1つ疑問が浮かびます。 面接ですから、応募者が荷物を持参して訪問するのは当然のこと。 にもかかわ ... 。 実は、あえて準備していないのです。 最大の理由は、応募者の礼儀作法を確認するためです。 社会に出て仕事を始め ...
「この企業しかない」という気持ちを、存分に伝えることが重要。 4540
... う気持ちを、存分に伝えることが重要。 最終面接まで来た応募者は、全員、入社意欲にあふれる人ばかりです。 入社意欲 ... から、最終面接まで来ることができました。 問題は「この応募者の中から、誰かを選ばなければいけない」ということで ...
履歴書を郵送で提出するときの30のマナー 4540
... じ 郵送方法も、選考に影響する可能性がある。 封筒も、応募書類の一部。 提出方法の指定は、きちんと守る。 転職に ... 出人と受取人とで変える。 封筒の表側に「履歴書在中」「応募書類在中」などの一言を添えたほうが丁寧。 なぜ「履歴書 ...
集団面接の30のマナー 4501
... ない。 大切なのは、ライバル意識より仲間意識。 ほかの応募者を無視するのは、よくない。 ほかの応募者から話しかけ ... 流されるな。 席順に、有利・不利は関係するか。 ほかの応募者は、手本であり、反面教師。 「やや大きめ」という声の ...
なぜ、集団面接が行われるのか。 4501
... ク・プレゼンテーション面接などもあります。 最近では、応募者に質問させる「逆面接」という新しい形式も生まれてい ... やはり効率が良い点です。 大企業や人気企業では、大勢が応募してきます。 一度の募集で、数十人や数百人が応募してく ...
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