271～280件（532件中）の検索結果
- 採用担当者への差し入れは、許されるのか。 3500
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...あります。 採用担当者の心を金品で操ろうとする行為は、応募者として立派な行為ではありません。 「楽をして採用され... -
- 総合ビルのお手洗いも、油断しない。 3500
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...員に見られるかもしれません。 「外部の人間なのだから、応募者だとわかるはずがない」と思うのは早計です。 見慣れな... -
- 選考結果の連絡がなかなか来ないときの対処。 3500
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...素晴らしく、判断が難しい。 さて、ここでどうするか。 応募者としては、連絡が来るのを待ち続けるだけで対処のしよ... -
- 「学生」と聞いて最初に思い浮かべるのは、やはり学業。 3500
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...ところ。 役員たちは、勉強に励んだ姿勢や結果などから、応募者の人生に対する姿勢を判断します。 学業への姿勢は、将... -
- 転職に会社用の封筒や便箋を使うのは、私的流用。 3500
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...くまで会社の事業活動で使われるもの。 受け取った人は、応募者の非常識な行為に気づき、評価を下げることでしょう。... -
- 緊張を悪者扱いしすぎると、緊張している自分まで、悪者に思えてくるだろう。 3500
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...りはありません。 緊張したくらいで不採用になるのでは、応募者全員が不採用になるでしょう。 たとえプロスポーツ選手... -
- 積極性を表現するポイントは「もちろん」というキーワード。 3500
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...「任せてください」と言わんばかりの発言に、面接官は、応募者の前向きな意気込みを感じるでしょう。 女性の場合「結... -
- 無地の欄に字を揃えて書くための意外な道具とは。 3500
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...おくと便利です。 こうした定規の使い方を知っていれば、応募書類は、もっときれいに仕上がるでしょう。 けい線のない... -
- 証明写真も、職種に応じて使い分けたほうが、選考で有利。 3500
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...りますが、適切な証明写真を別途準備するのが得策です。 応募書類の中でも、証明写真は最初に注目する部分であり、最... -
- 心は熱くても、頭はクール。 3500
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...、頭はクールでいることが大切です。 「なぜ、その企業に応募しようと思ったのか」 「どんな能力があり、それを証明す... -
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