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アルバイト代の使い道について質問されたときの答え方。 3857
... 絶好の質問です。 ●質問の意図 アルバイト代の使い道は、応募者の人柄・生活感・金銭感覚が表れやすい点です。 面接官 ... は、稼いだアルバイト代の使い道を参考にすることで、応募者の内面を探る狙いがあります。 ●注意点 浪費や無駄遣い ...
伝えたいことが、伝わることになっているか。 3857
... れぞれの意味を確認してみましょう。 伝えたいこととは、応募者が採用担当者に理解してほしい内容です。 伝わることと ... は、応募者がアピールをした結果、実際に伝わったことです。 「伝 ...
話そうとした内容を、先に言われたときの対処。 3818
... 処。 集団面接では、採用担当者からの質問に、それぞれの応募者が答える場面があります。 このとき、自分が答えようと ... どうすればいいのでしょうか。 もちろん回答が、ほかの応募者とかぶるのは問題ありません。 人間ですから、同じ意見 ...
まれにある、抜き打ちの集団面接。 3818
... るのが一般的です。 しかし、面接の準備をされすぎると、応募者の資質が見抜きにくくなるため、抜き打ちを好む企業が ... あるのです。 驚かせることで、応募者の対応を見たいという意図もあります。 これは完全に度 ...
期待されているからこそ、厳しい言葉を言われる。 3818
... ざと厳しい質問や発言をぶつけてくるのです。 面接官は、応募者に厳しい言葉を言いつつ、心の中では、逆を考えていま ... 笑い飛ばしてくれ。強気の態度が見たいんだ」 面接官は、応募者をしっかり評価したいからこそ、厳しい言葉を浴びせま ...
面接官の質問には、必ず意図がある。 3818
... ますが、きちんと意図があります。 休日の過ごし方には、応募者の人間性が表れやすいところ。 「休日の過ごし方を通し ... て、応募者の普段の様子を知りたい」という意図が隠れています。 ...
スピード写真を使うと、選考で不利になるのか。 3818
... るからです。 採用担当者も、人間です。 安易な気持ちの応募者より、お金と手間をかけている応募者を応援したいと思 ...
目立つ傷痕は、採用に影響するか。 3818
... 、その不自然な動きのほうが目立ちます。 採用担当者は、応募者の傷痕より、コミュニケーション能力や技能など、あく ... を見せましょう。 しっかりした態度をアピールできれば、応募者の芯のある人間性に注意が向きます。 傷痕が気にならな ...
なぜ、学んだ事実を伝えるだけでは、不十分なのか。 3818
... 方をすれば、学業と実務経験がつながります。 面接官は、応募者が働く様子を想像しやすくなり、心を動かされるでしょ ... う。 応募者には、実務経験が乏しいですから、それを少しでも補う ...
入社日が「応相談」である意図とは。 3818
... が優先される可能性があるため、注意が必要です。 (2)応募者の都合に合わせてでも、入社してほしい 優秀な人材に入 ... 集まりやすく、優秀な人材を発掘しやすくなるからです。 応募者にとっても入社日を相談できるメリットは大きいはずで ...
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