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まとめ | 仕事を円満に辞める30の方法 7118
... まで退職を保留にするなら、必ず期限を決めておく。 11.引き継ぎのスケジュールを立てよう。 12.退職日まで後任者が見つ ... からなくても、自分の責任だと責めすぎない。 13.引き継ぎが終わってすることがなくなれば、同僚の雑務を引き受け ...
転職に失敗する人は、無計画で繁忙期と重なる。転職に成功する人は、計画的に繁忙期を... 7087
... たとしても、繁忙期の退職は、職場に迷惑がかかります。 引き継ぎが中途半端になり、名残惜しくて後味の悪い退職になるの ... めるのが得策です。 退職するときも職場に余裕があれば、引き継ぎもスムーズです。 送別会にも問題なく出席でき、気持ちの ...
一般的な退職に適したタイミング。 7040
... にも支障が出るでしょう。 大きな仕事であればあるほど、引き継ぎも大変になるはずです。 大きな仕事を任されるタイミング ... ミングの1つです。 大きな責任や負担が除かれた直後は、引き継ぎもしやすくなります。 ●年度の区切り 年度の区切りは、就 ...
処分は必要でも、処分のしすぎには要注意。 7009
... 除してしまった。 引き継ぐべきものまで処分してしまい、引き継ぎに支障が出る場合があるのです。 紙の書類は、シュレッダ ...
仕事をスムーズに進める30の手順の工夫 6963
... できる。 知らない場所でも、人に聞けば迷わない。 真の引き継ぎとは「仕事」だけでなく「感情」までも引き継ぐこと。 試 ...
才能が朽ち果てる前に、タネをばらまこう。 6963
... がこの執筆活動です。 活用する段階であり、次の世代への引き継ぎです。 私がこの世から消えてしまう前に、次の世代の人た ...
一度受理された退職願は、取り下げることができるのか。 6869
... は、退職手続きの状況によるでしょう。 後任者が決まり、引き継ぎも終わった段階で取り下げるのは、さすがに現実的ではあ ...
失敗したから辞めるのではない。失敗したから続けて頑張る。 6761
... 挑戦的な仕事もできなくなります。 急な担当者の変更は、引き継ぎも発生して手間暇がかかります。 職を退くしかない状況も ...
転職活動は、繁忙期を避けるのがマナー。 6745
... 先方にも迷惑がかかります。 繁忙期に退職するとなれば、引き継ぎが中途半端になりやすく、職場の人にも迷惑がかかります ...
退職日の一方的な言い方は、反感を買う。 6745
... 司にも都合があります。 1名が退職するとはいえ、面接や引き継ぎなど、スケジュールを調整が必要です。 給与計算の都合も ...
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