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就職活動の不安と悩みを軽くする30の言葉 4137
... 点で、必要最低限を意識するのは、早すぎる。 その企業に入社して、10年後の自分を想像する方法。 面接対応は、疑似的 ...
就職活動でマナーを心がける、もう1つの重要な理由。 4137
... とがわかります。 面接官は、あなたのマナーを見ながら、入社後の仕事ぶりを想像しているに違いありません。 「仕事が ...
企業と時事問題に関する30の面接の定番質問 4137
... 方。 紹介者との関係について質問されたときの答え方。 入社意思を確認されたときの返事。 新聞の購読状況について質 ...
企業を知ったきっかけについて質問されたときの答え方。 4137
... だけ手間暇をかけたのかを知るのが狙いなのです。 まず、入社意欲を疑われる回答は好ましくありません。 たとえば「企 ...
希望職のイメージについて質問されたときの答え方。 4137
... の意図があります。 (1)正しいイメージであるかの確認 入社後、イメージしていた仕事と違えば、失望して、離職率に ...
新商品の企画やアイデアについて質問されたときの答え方。 4137
... 希望する面接では、次のような質問の準備が必要です。 「入社できれば、どんな新商品を作りたいですか」 「これから売 ...
残りの学生生活の過ごし方について質問されたときの答え方。 4137
... にお礼を伝える」など、真面目な回答もいいでしょう。 「入社後の仕事に備えて、仕事で必要になる知識を前もって勉強 ...
まとめ | 就職活動に成功する人と失敗する人の30の違い 4137
... ときは、悪い点だけ反省できれば、さっさと忘れる。 30.入社が決まっても、油断せず、さらに気持ちを引き締める。 ...
面接に通らない人は、能力で差をつけようとする。面接に通る人は、人間性で差をつけよ... 4137
... りなくても、人間性という土台さえしっかりしていれば、入社後の教育で補えます。 わざわざ面接を行うのも、本人と直 ...
力強いエピソードでも、印象が悪くなる内容なら、表現には要注意。 4137
... 望する様子が伝わると、採用担当者は不安を抱きます。 「入社後、今度は、上司の反対を強引に押し切るのではないか」 ...
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