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、告白。 自己PRと志望動機。 より大切なのはどちらか。 企業のことを知らずして、志望動機は語れない。 志望動機は、 ...
業界より企業を軸にする。 志望動機は、企業をおだてることではない。 ...
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社を志望しました」 応募者の中には、給与を基準に職種や企業を選ぶ人もいるでしょう。 お金がなければ生きていけませ ...
せん。 たとえ優秀な人でも、給与にこだわりを持つ人は、企業にきちんと貢献してくれるのか疑問に感じるのです。 志望 ...
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の雰囲気には、自然と社内の事情が表れる。 OB・OG訪問や企業説明会では、確認したいポイントがあります。 社員が生き ...
生きしているかどうかです。 OB・OG訪問や企業説明会では、露骨な質問を聞きにくいものです。 「経営状 ...
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合同企業説明会の30の心構え その16 顔は、記憶に残るだけ。 名刺 ...
いるだけでは意味がなく、活用してこそ意味があります。 企業説明会では、タイミングがよければ、ぜひ名刺を渡してお ...
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やりたいことを明確にしましょう。 (3)求められること 企業が求めていることは何でしょうか。 企業が求めていないこ ...
とアピールしたところで、説得するのは難しいでしょう。 企業が求めていることだからこそ、あなたのやりたいことやで ...
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しましょう。 (1)履歴書(エントリーシート)のコピー 企業から持参の指定がなくても、履歴書、もしくはエントリー ...
Rや志望動機などを見直すと、話を整理できます。 (2)企業のウェブページのプリントアウト カラーでなく、白黒でも ...
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すら、聞き慣れないかもしれません。 OB・OG訪問は、大手企業で一般的ですが、それ以外の企業では、あまり行われてい ...
「たかが就職のために、手間がかかりすぎる」 「小さな企業への就職のために、わざわざOB・OG訪問をするのは大げさ ...
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集団面接の最大の利点は、やはり効率が良い点です。 大企業や人気企業では、大勢が応募してきます。 一度の募集で、 ...
と、実際は集団面接で、度肝を抜かれることがあります。 企業によっては、集団面接という告知がなく、いきなり実施す ...
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な人材とは。 自己分析は、遠回りに思えて、実は近道。 企業名で選ぶか。 職種名で選ぶか。 就職情報サイトの誘惑に ...
と。 男性でも、一般職に就くことはできるのか。 外資系企業は、堅い企業しかないのか。 応募企業に曖昧な点があれば ...
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うした強迫観念に駆られることがあります。 最初は「よい企業があれば転職したい」という考えだった。 ところがいつの ...
かどうかは疑問です。 転職活動したからとはいえ、適切な企業が見つかるとは限りません。 中途採用の募集タイミングは ...