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いう印象を持ちやすくなります。 企業は、利益を生み出す人材を、真剣に探しています。 企業は、貴重な時間・お金・労 ...
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点だけ考えると、どちらも大差ありません。 企業が求める人材は、企業によって異なります。 文系の企業には、文系が有 ...
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ません。 企業側は、空いた人員を補うべく、急いで新しい人材を探そうとします。 このとき「卒業間近になると、急に募 ...
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接は、オーディションのようなものです。 「企業が求める人材と一致しなかった」と割り切りましょう。 不採用になった ...
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本当は面接官も、優しく接したいと思っています。 有望な人材を見つけるため、わざと意地悪な質問をして、応募者の反 ...
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「一番優秀な人」と「一番変な人」は、なかなかいない人材なので、長く生き残ります。 中途半端な生き方は、やめる ...
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者が高い理想を持っていると安心します。 「将来は有望な人材が育っていく。まだまだこの国は捨てたもんじゃない」と ...
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に忙しい様子が感じられれば、それだけ求められる有能な人材なのだろうと思います。 しかし、そう思うのは、本人ばか ...
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を頼まれなくなったときが、終わりです。 会社に必要ない人材として、リストラの対象になります。 仕事が依頼されるの ...
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、立派な仕事です。 大げさに言えば、これから国を動かす人材を教育していると言うこともできます。 孫もまた、あなた ...