351～360件（533件中）の検索結果
- 自分の個性を表現するには、手持ちの服が無難。 3458
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...す。 アパレル業界は、ファッションセンスも能力の1つ。 応募者の普段着を見ることで、ファッションセンスを確認した... -
- 私服で面接を受けるときの心がけ。 3458
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...を着て面接を受けます。 自社ブランドの服を来ていれば、応募者が、そのブランドに好意を寄せていることが伝わりやす... -
- 気持ちの表現は、ボディーランゲージが効果的。ただし、過度には注意。 3458
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...ールを表現します。 直感的に大きさがわかるだけでなく、応募者の「理解してほしい」という熱い気持ちまで伝えられる... -
- 面接官の質問が終わってから、返事を始める。 3458
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...だろうか」と、不安になります。 早く返事をしようとする応募者の態度に、落ち着きがない印象を受けたり、不快感を抱... -
- 履歴書とエントリーシートの違いとは。 3458
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...、企業にとってふさわしい人材か、確認しようとします。 応募者の人生観・思考力・人間性など、考え方を把握すること... -
- マイナス要素がまったくない企業を探すのは、非現実的。 3458
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...業規則を厳しくしているところもあるでしょう。 それらが応募者にとって「マイナス要因」として感じる場合があるので... -
- 就職がうまくいかないのがいけないのではない。諦めるのがいけないのだ。 3458
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...繰り返す。 悪いところは改善する。 自分に合った企業に応募する。 アピールできる材料が少なければ、資格を取ったり... -
- 受付でも気を抜かず、丁寧な対応が必要。 3458
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...、印象がよくなるように振る舞いましょう。 一瞬ですが、応募者の印象が伝わる瞬間です。 受付も面接と考えて、丁寧に... -
- あなたのカバンは、いつの間にか汚れている。 3458
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...てみると、至るところが汚れているはずです。 面接官は、応募者の服装だけでなく、カバンも見ています。 カバンが汚れ... -
- 場所や日時を企業に確認するのは、タブー。 3458
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...会や面接の場所や日時について、企業に確認の連絡をする応募者がいます。 「きちんと予約が取れているか」 「自分の... -
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