341～350件（533件中）の検索結果
- なぜ、筆記試験が存在するのか。 3458
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...が置かれるのが特徴です。 大学名や偏差値に惑わされず、応募者の本当の学力を確かめるため、わざわざ筆記試験を実施... -
- 採用担当者にも、恐れていることがある。 3458
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...、面接が複数回あったり、圧迫面接が行われたりします。 応募者にとって、圧迫面接は迷惑に感じるかもしれませんが、... -
- なぜ「面接は複数回」という曖昧な表記があるのか。 3458
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...め、面接回数も多くなる傾向があります。 採用担当者も、応募者の人柄を誤解がないように確認したいため、評価にも時... -
- 内容は同じでも、紹介する順番で、印象が変わる。 3458
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...弱い実績から強い実績の順に紹介すれば、話が進むごとに応募者の成長が感じられます。 感情の盛り上がりを誘えるため... -
- 第1志望であることを疑われないための3つのポイント。 3458
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...す。 それは、面接官もよく承知しています。 そのため、応募者が「御社が第1志望」と答えても、信じてもらえず、疑わ... -
- 大学受験は学力。就職活動は相性。 3458
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...業は、自社に必要な人材であるかを、相性という視点から応募者を選考しています。 オーディションと言い換えてもいい... -
- 「とりあえず内定がほしい」と考えてはいけない。 3458
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...」 「とりあえず仕事をしたいです」 こんな様子を見せる応募者を採用したいと考える面接官は少ないでしょう。 熱意も... -
- 企業説明会の出席は、何を目安に判断すればいいのか。 3458
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...われることがあります。 たとえ抜き打ちがないとしても、応募者の出席の有無を選考の判断材料にすることが予想されま... -
- 部署名は、意外につまずきやすい就職用語。 3458
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...い。 面接官が「技術部」の話をしているにもかかわらず、応募者は「開発部」の意味として誤解することもあるでしょう... -
- 髪を染めたまま、面接を受けてもいいのか。 3458
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...つの考え方です。 偽りのない姿を見せるほうが、面接官も応募者のことがよくわかるでしょう。 しかし、ビジネスマナー... -
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