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徴でも、何か気づきが得られるはずです。 その人と自分を比較して「どこが違うのか」「何が足りないのか」など、考え ...
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手帳に買い換える勇気も必要でしょう。 数多くある手帳を比較しながら、自分に合った手帳をじっくり選ぶことです。 紙 ...
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アジアでは「優秀な人は、大企業に就職」という考えが、比較的強いようです。 しかし、視野を広げて世界で考えると「 ...
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がぱっと浮かぶでしょう。 国籍が同じで、年代としても、比較的近い時代です。 面接官にとっても、実感や親しみを得や ...
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受けるはず。 履歴書上の印象と直接会ったときの印象を、比較したとします。 より真実を表していると感じるのは、やは ...
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嘘なら、避けるべき回答です。 就職活動は、多くの企業と比較しながら、並行して進めるのが一般的です。 非常に狭い就 ...
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にしたい場合があります。 1番目と2番目に頑張ったことを比較することで、共通点がわかれば、応募者の人物像がより浮 ...
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面接が行われる場合、代表的な質問は、ほかの応募者との比較です。 「あなたが面接官なら、どの応募者を採用しますか ...
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用担当者に与える印象が違います。 複数の履歴書を並べて比較したとき、やはりスピード写真で撮った写真は、一目瞭然 ...
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り、ご褒美を作ってやる気を出したりなどです。 「前回と比較する」「成果を数値化させる」「競争を取り入れる」など ...