HAPPY LIFESTYLE

人生の教科書
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1～9件（9件中）の検索結果
なぜ企業は、新卒を好むのか。 13571
... は新卒を好むのでしょうか。 その理由は、2つあります。 年功序列と教育です。 ●年功序列 世の中は、年功序列から成果主義 ... ます。 とはいえ、あくまで一般的な話です。 現実には、年功序列を維持している企業がまだまだ多いのも事実です。 また、 ...
泣いても笑っても、新卒は一生に一度。 10084
... 新卒採用という枠を作るのでしょうか。 企業によっては、年功序列や教育の都合などから、新卒を好む傾向があります。 「年 ... 同じ時期に同じ条件で入社したほうが、企業にとっても、年功序列と教育がしやすいメリットがあります。 そのため、新卒採 ...
改革を起こすには痛みが伴う。痛みのない改革は、改革ではない。 9149
... いほうがいいですが、仕方ない状況もあります。 最近は、年功序列から実力主義へと時代が変わり、実力あるものが生き残る ... しかし、組織が効率よく動き生き残っていくためには、年功序列から実力主義への移行は、時代の流れ上、仕方ないことで ...
クッション言葉を使えば、風変わりな回答も怖くない。 8933
... 質問には、答えるのが難しい内容もあります。 たとえば「年功序列は必要か」という質問があるとします。 年功序列の意味を ...
頼れば頼るほど、金運は下がる。 7873
... することです。 会社に頼るのも、もはや過去の話です。 年功序列・終身雇用は崩壊し、会社にいてもいつ首を切られるかわ ...
年俸で支払う場合は、ボーナスが支給されないのか。 7873
... 俸制を採用する企業の狙いは、次の2つが中心です。 （1）年功序列型賃金による人件費高騰の抑制 （2）社内の優秀な人材に ...
人は誰かに存在を必要とされるときに、幸せを感じる。 7765
... 人との関係は、存在主義の関係です。 仕事での利害関係、年功序列や終身雇用の崩壊は能力主義の関係です。 あなたの能力は ...
給料が上がらないのは「期待を超える仕事」をしていないから。 7765
... いれば自動的に給料アップ」という時代は終わりました。 年功序列は崩壊し、今では成果主義の時代です。 給料を上げてもら ...
実力社会こそ、数字が正直に評価される社会だ。 7765
... 前に進むことができるという正直な世界なのです。 やっと年功序列が終わり、正直な世界になったのです。 どんどん仕事をこ ...
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