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。 それに対して、強いリーダーは、失敗談を語ります。 部下が失敗したときに「自分も若いころに同じ失敗をしたよ」 ...
と、上司が話してくれると、部下は上司を信頼するようになります。 成功談を語る人を、人 ...
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リーダーという立場になるとよくわかるのですが、上司は部下が気になります。 「部下が何をしているのか」「何を考え ...
率先して、報告・連絡・相談をすればいいのです。 上司は部下からの報告を待ち、連絡をしてもらい、相談されたいと思 ...
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その18 仕事を抱え込みすぎているリーダーは、失格。 部下に任せられることは、部下に任せる。 早く仕事をこなすこ ...
です。 自分の仕事量が多すぎるとき、プライドは捨てて、部下に任せられることは部下に任せてしまうことが大切です。 ...
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「失敗しないように」という指示は、禁句。 リーダーが、部下に指示をするときに、言ってはいけない指示があります。 ...
言葉はありません。 失敗しないようにと言われることで、部下は余計に失敗のことばかりを考えます。 「失敗しないよう ...
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敗のない職場にする30の方法 その5 締め切りを与えると、部下は活発になる。 私はリーダーをしているとき、部下に対し ...
った例を紹介します。 ある日、お願いしたい仕事があり、部下の1人に「時間があるときでいいよ」という指示でお願いし ...
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人望のあるリーダーになる30の条件 その11 部下の過去の話を持ち出さない。 「また失敗したのか! 先日と ...
前にも言っただろ!」 こうした言い方をするリーダーに、部下はついてきません。 できるリーダーというのは、部下の過 ...
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役立たなくても、いずれ別の形で人生に役立つはずです。 部下を育てることも、投資です。 自分の時間を削って部下の教 ...
育を行います。 部下の教育には手間暇がかかりますが、先行投資です。 部下が ...
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られます。 しかし、新人だけに仕事をやらせると、上司と部下の接点が少なくなります。 上司も、地位が高いからという ...
理由で、掃除から逃げるのではありません。 部下と一緒に、掃除をすればいいのです。 上司が掃除に参加す ...
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リーダーの大切な仕事です。 やることだけを決めるなら、部下たちだけでもできます。 しかし、経験量の多いリーダーだ ...
からこそ、将来の流れを読む力があります。 部下がしなくていい仕事を決めるのも、先見力のあるリーダー ...
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できないときがあります。 回りくどい言い方をされると、部下としては何を言っているのか意味がわかりません。 なかな ...
て「はっきりおっしゃってください」と言う人がいます。 部下としてはきちんと理解したくて言いたくなるのはわかりま ...