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われる前に行動すると、賢いと思われる。 私が仕事上で、部下に仕事を頼むとき、すでに部下が行動に移していることが ...
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、上司にさせてはいけません。 食事をする際にも、新人や部下が出番になるところです。 率先して店員を呼び、スムーズ ...
チャンスになるのです。 食事の注文や追加注文は、新人や部下の仕事と考える。 ...
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る。 うまくいかなかったら、変えればいい。 リーダーは部下が行動しやすいようにリーダーシップを発揮することが重 ...
まさに成功哲学が込められています。 優れたリーダーは、部下にはとにかくすぐやるように教えます。 うまくいかなかっ ...
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犯す確率も高くなるのは、当然のことなのです。 失敗は「部下の一生懸命さ」と考えることです。 「最近、失敗が多いな ...
」と感じたら、部下が一生懸命に挑戦をしている証拠なのです。 「誰がやった ...
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、朝にする。 21.ミスをしても怒らない上司になる。 22.部下の失敗を許すリーダーになる。 23.1日1回は、相手のため ...
る。 26.組織に予言者を置く。 27.花を置く。 28.上司も部下も関係なく、掃除はみんなでする。 29.電気のワット数を ...
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う。 もちろん上司や先輩のお宅へ訪問するときに限らず、部下の家へ訪問する際も、手土産があったほうがいいでしょう ...
。 部下とはいえ、一生懸命に働いてくれているのですから、手土 ...
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現状維持は、中間管理職の仕事です。 上には上司、下には部下を従え、うまく上と下のやりとりを調節し管理します。 そ ...
奪ってしまい、揉めてしまいます。 だからとはいえ、下の部下たちの仕事を奪ってしまっても、おかしいのです。 中間管 ...
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なります。 上司は自分の評価を上げる手助けをしてくれる部下を、なによりかわいく思います。 一緒にいて自分にメリッ ...
し、ぐっとこらえてプレゼントしていきましょう。 これが部下の仕事であり、上司と仲良くやっていくためのコツなので ...
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らの指導方法の違いというのです。 アメリカの会社では、部下を褒めながら育てます。 それに対して、日本の会社では、 ...
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手の弱みに付け込んで、有利な立場になりたいだけです。 部下の過去の失敗を持ち出して「以前にこんな悪いことがあっ ...