HAPPY LIFESTYLE

人生の教科書
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381～390件（1080件中）の検索結果
圧迫面接は、難しく思えて、実は簡単。 2822
... はないか」と、面接官を驚かせることができます。 容易に評価を上げることができるのです。 相手の態度が演技とわかれ ...
圧迫面接をされやすい人、されにくい人。 2822
... があると考えていいでしょう。 企業側としても、きちんと評価したい姿勢の表れなのです。 「学生は、圧迫面接をされや ...
カップルで出席するのは、誤解を招きやすい。 2822
... トの延長を楽しんでいるように誤解され、思わぬところで評価を落とす原因になる可能性があります。 カップルで参加す ...
不合格と考えない。不採用と考える。 2822
... 人材ではありませんでした」というだけです。 事実を過大評価して、むげに自分を落ち込ませないことです。 不合格では ...
入室マナーと退室マナー。より大切なのは、どちらか。 2822
... マナーと退室マナーがあります。 入室も退室も、どちらも評価対象です。 両方とも、大切であることに変わりありません ...
身長は、選考に影響するのか。 2822
... ケーション能力などが高ければ、身長にかかわらず、高く評価されるでしょう。 身長は気にせず、企業の利益になるよう ...
残業を嫌がっていると誤解されない聞き方。 2822
... 誤解されることがあります。 残業の有無を聞いただけで、評価を下げられるのは不本意ですね。 そこで工夫した聞き方が ...
転職に会社用の封筒や便箋を使うのは、私的流用。 2822
... もの。 受け取った人は、応募者の非常識な行為に気づき、評価を下げることでしょう。 たとえ会社から「使ってもよい」 ...
実は面接官も、緊張している。 2822
... はいけません。 人選に間違いがあれば、面接官も、仕事の評価に悪影響が出るでしょう。 応募者は「面接を成功させる」 ...
メールの返事が遅くて迷惑になることはあっても、早くて迷惑になることはない。 2822
... せん。 変化の激しい現代社会では、スピードの速さは高く評価されます。 メールの返信が早いだけで、一定の好印象を伝 ...
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