HAPPY LIFESTYLE

人生の教科書
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41～50件（160件中）の検索結果
成長に関する志望動機は、立派だからこそ要注意。 5727
... 「御社なら成長ができると思い、志望しました」 「御社の新人研修・社員教育の制度に感銘しました」 「私はもっと成長 ... ではないと思うからです。 企業は学校ではありません。 新人を成長させるためではなく、企業を成長させるために、採 ...
見えないストレスだからこそ、肌の状態で確かめる。 5682
... 見えないストレスだからこそ、肌の状態で確かめる。 私が新人のころ、毎日残業で夜遅くまで仕事をしていた時期があり ... ました。 新人ですから、人一倍、仕事をたくさん経験して、早く成長し ...
今正直にならないで、いつ正直になるのか。 5682
... は、やりたくない仕事もしなければいけない時期でした。 新人の頃からわがままに仕事を選んでは、周りに迷惑がかかり ... ます。 新人の頃は、どんなことでも引き受ける姿勢が大切です。 自分 ...
自分が悪くなくても、謝らなければいけないときもある。 5682
... らなければいけないときがあります。 社会に出て間もない新人のころは、強い違和感があって抵抗を感じるのです。 こん ... てもピンチが解決しません。 お客さまの立場からすると、新人であろうと誰であろうと関係なく、会社の人として見えて ...
師匠を見つけると、スピード成長ができる。 5682
... 師匠を見つけると、スピード成長ができる。 入社してまず新人が行うことといえば「師匠探し」です。 「この人について ... 匠の技に特許はありませんから、一生懸命に盗んでいい。 新人時代に手本となる師匠を見つけ、どれだけ真似をして、吸 ...
着手している仕事が未来にどうつながるのかを、把握する。 5624
... 、誰の何の役に立つのかを把握します。 これから入社する新人のために作るものだとわかれば、仕事への意気込みは変わ ... るはずです。 自分の作った手順書を見ながら、新人が重要な作業をしているところを、具体的に想像します。 ...
結論から話す癖をつけるだけで、伝え方のスキルが劇的に向上する。 5624
... さい。 これはビジネスコミュニケーションの基本であり、新人にとって欠かすことのできないポイントです。 上司や先輩 ... かりやすくなります。 結論から話すルールを徹底すれば、新人として及第点を獲得できます。 結論から話す癖をつける。 ...
過去の失敗を、武勇伝のように話すことほど恥ずかしいことはない。 5624
... く叱られていた。学内では『問題児』と呼ばれていた」 「新人時代の自分は、自意識過剰で偉そうだった。いつも上司を ... してしまい、お叱りを受けることがあるもの。 学生時代や新人時代は未熟な部分が多く、つまらないミスや恥ずかしい失 ...
得意な分野を作ろう。仕事には「波及効果」がある。 5624
... 得意な分野を作ろう。 仕事には「波及効果」がある。 新人は、初めは何も仕事ができない状態です。 ここからどうや ... です。 得意分野が大きく広がっていくということです。 新人のあなたがまず心がけることは「これだけは誰にも負けな ...
失敗をしたときの対応によって、成長の差ができる。 5624
... せんか。 働く人には、成長する人としない人がいます。 新人の中でも、伸びていく人とそうでない人がわかれてしまう ... をすることになり、成長がない人になってしまうのです。 新人の中でも、特に成長する人は、失敗したときに同じ失敗を ...
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