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人生の教科書
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271～280件（704件中）の検索結果
まず大切なのは、エントリーシートを作成するときの心持ち。 3372
... トリーシートを書いているときの心情は、文面を通して、採用担当者に伝わります。 わくわくしながら書いた文章なら、 ...
メールを送っても返信がない場合に考えられる、3つの原因。 3372
... 由には、大きく次の3つの理由が考えられます。 （理由1）採用担当者が見落としている 採用担当者が、単純にメールを見 ...
面接に通らない人は、本番だけ入念。面接に通る人は、準備と復習も入念。 3372
... 人は、面接だけ入念にしようとします。 たしかに面接は、採用を決める重要な場です。 重要であることは間違いなく、面 ... 決します。 自分の悪態を見直して、たとえ今回の面接が不採用でも、次に生かそうとします。 だからこそ、失敗があって ...
転職理由が会社への不満の場合、どう伝えればいいのか。 3372
... が必要です。 会社への不満がきっかけであると伝えても、採用担当者はあまりいい顔をしないでしょう。 「不満を言いや ... など前向きな理由を説明しましょう。 前向きな理由なら、採用担当者も快くうなずきながら納得してくれるはずです。 転 ...
失業期間がある場合、面接ではどう説明するのが好ましいのか。 3372
... ほど、説明に困るものですね。 さて、失業期間があれば、採用担当者としては、やはり理由が気になるところです。 失業 ... やはりよい印象を与える答えではありません。 できれば、採用担当者を納得させる理由で説明しましょう。 たとえば、資 ...
転職に失敗する人は、電話やメールで手抜きする。転職に成功する人は、電話もメールも... 3372
... たりします。 そんな手抜きをしたメールや電話に接して、採用担当者はいい気分にはならないでしょう。 見えないからこ ... 見えなくても、本番のように緊張感を持って対応します。 採用担当者は、きちんとした人だという印象を持ち、本番の選 ...
履歴書は、1回しか読まれないと思ったほうがいい。 3372
... ないのです。 意味がわかってこそ、内容が伝わります。 採用担当者は、あなたの自己PRや志望動機を何度も読むことは ... ことはめったにありません。 何度も繰り返して読むほど、採用担当者も暇ではない。 読まれるとすれば、おそらく1回で ...
あえて送付状を手書きで作成する方法も、時には有効。 3372
... パソコンで作成されている中、手書きの送付状があると、採用担当者は注意を向けるはずです。 しかもその送付状が、き ... 象につながるでしょう。 手書きは心を表現しやすいため、採用担当者をどきっとさせるでしょう。 律義で丁寧であること ...
履歴書を作成するうえで、まず一番大切なこととは。 3372
... 置いてください。 どの企業にも同じ履歴書を送るのは「不採用にしてください」と言っているようなものです。 使い回し ... 格も、業務に関連したものから優先して紹介したほうが、採用担当者の記憶にしっかり残るでしょう。 過去の実績や体験 ...
志望企業が企業説明会を開くなら、できるだけ出席したい。 3372
... 選考です。 出席者は、後から名簿を見ればわかります。 採用担当者は「出席者は、特に意欲が高い学生」と判断する傾 ... 選考に影響しない」としていても、実際はわかりません。 採用担当者も、心を持った人間です。 実際には、企業説明会の ...
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