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人生の教科書
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151～160件（704件中）の検索結果
志望企業が決まれば、実施される選考の種類を必ず確認。 3660
... できます。 選考形式を知らないまま体当たりするのは、不採用をもらいに行くようなものです。 志望企業が決まれば、ど ... 情報誌など、さまざまな情報源から調査します。 もちろん採用担当者に直接問い合わせて確認する方法も、有効です。 選 ...
入社意思を確認されたときの返事。 3660
... 内定を出しても、内定を辞退する人が一定数存在して、採用担当者を慌てさせます。 内定辞退者が発生すれば、人員の ... 穴埋めをしなければいけないため、再び採用担当者は大忙しになるのです。 そこで面接では、内定を辞 ...
本人希望欄には、率直な希望を露骨に書かない。 3660
... くのは控えたほうがいいでしょう。 わがままと誤解され、採用担当者は首をかしげるでしょう。 また、希望を書いていた ... なら、やはりきちんと書く必要があります。 たとえそれが採用に悪影響があるとしても、いずれ伝えなければいけないこ ...
応募の締め切りを過ぎた企業は、諦めるしかないのか。 3660
... 断られるのを承知で、履歴書を受け取ってもらえないか、採用担当者と交渉してみるのです。 メールでもいいのですが、 ... できれば電話のほうが効果的です。 電話で採用担当者と直接やりとりをしたほうが、声を通して熱い気持 ...
非正規雇用の面接は、手抜きをしてもいいのか。 3632
... 向が強いのです。 では、非正規雇用の面接は適当にすれば採用されるかというと、それも違います。 適当な気持ちで面接 ... を受けても、不採用になるでしょう。 面接官から見て、低い意識や準備不足は ...
集団面接は、競走ではない。大切なのは、ライバル意識より仲間意識。 3632
... 接を受けるとき、一緒にいる応募者を、どう思うかです。 採用枠は限られています。 その限られた採用枠をほかの応募者 ... って有利な状況になるのです。 その場にいる応募者全員が採用される様子を想像しながら、面接を受けましょう。 自然と ...
不採用にする人を選ぶように言われたときの答え方。 3632
... 圧迫面接に対応する30の対策ポイント その25 不採用にする人を選ぶように言われたときの答え方。 集団面接で ... が通過できるように努力する」という回答が適切です。 不採用にする人を選ぶように言われたときは「全員が通過できる ...
就職活動のピンチは、思い出を作るチャンス。 3632
... 就職活動のピンチは、思い出を作るチャンス。 「ダメだ。採用が決まらない」 卒業の時期が近づいているにもかかわらず ... 、採用が決まれないと、だんだんピンチの状況に近づいてきます ...
学生結婚は、就職に不利になるのか。 3632
... 家族を養うための責任感が強いだろう」と、高く評価する採用担当者もいるでしょう。 一方で「安定した収入もないのに ... 、学生のうちに結婚している」と、低く評価する採用担当者もいるかもしれません。 採用担当者によって、学生 ...
4年制大学の学生は、一般職に不利なのか。 3632
... す。 4年制大学の募集枠は、倍率が高くなりやすいため、採用条件が厳しくなる場合があります。 （理由2）難易度の違 ... して考慮に入れておくといいでしょう。 ただし、基本的な採用基準は、2年制大学と4年制大学とで異なることはありませ ...
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