HAPPY LIFESTYLE

人生の教科書
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71～80件（456件中）の検索結果
教育実習と面接日程が重なった場合、どちらを優先すべきか。 4499
... 習を優先したとしても、就職に必要な努力ですから、採用担当者も事情は理解してくれるはずです。 判断に迷うようなら ... 、採用担当者と相談したうえで決めるのが無難です。 ●就職先が教職 ...
書いてはいけない4つの志望動機。 4499
... 中には、悪い印象につながる志望動機があります。 採用担当者が悪印象を抱く志望動機は、ふせるのが賢明です。 （1 ... 動が充実しているから」 本音なのかもしれませんが、採用担当者に与える印象はいいものではありません。 制度を優先し ...
食べ終わった食器を流しに持っていくまでが食事。 4499
... ?」 そう思う人もいるかもしれません。 たしかに自分の担当ではないのかもしれませんが、問題はそこではありません ... 食事をしてくれた人への、せめてもの気遣いです。 洗う担当の人に任せればいいことかもしれませんが、せめて食器を ...
応募書類に自分のブログのURLを記載し、アピールしてもよいのか。 4442
... 能です。 面接ではできないような、アピールもでき、採用担当者の印象にも強く残る可能性があります。 ただし、応募書 ... 載があると、本人の印象が悪くなる恐れがあります。 採用担当者が見ても、印象が悪くならないように、ブログの文章に ...
まとめ | 履歴書を郵送で提出するときの30のマナー 4442
... の省略や簡略は避け、正式な書き方を心がける。 12.採用担当者が複数名の場合は、宛名を「採用ご担当者様」と書く。 ... 成と確認が終われば、できるだけ早く提出する。 28.採用担当者のメールアドレスがわかれば、投函したことをメールで ...
転職に失敗する人は、転職アドバイザーと普通に出会う。転職に成功する人は、転職アド... 4442
... 者と同様、転職アドバイザーの質もさまざまです。 最初に担当した転職アドバイザーが、たまたま優秀な方ならいいので ... 望者の心情をくみ取った対応が期待できるはずです。 もし担当になった転職アドバイザーと後から相性が合わないと思え ...
作業現場におけるトラブル対応の3原則とは。 4442
... なのは「呼ぶ」です。 独断で作業を進めるのはNGです。 担当者・責任者に異常が発生していることを伝えます。 緊急を ... 潔に伝えるのがポイントです。 次のアクションについて、担当者・責任者の判断を仰ぎましょう。 （3）待つ 勝手な判断 ...
企業側から見た、採用活動の流れ。 4393
... 活動を行います。 企業説明会を行う場合は、日程・場所・担当社員などを相談して決定します。 自社のウェブサイトの採 ... ン・個人面接などです。 応募者の質を見極めるため、採用担当者も質問内容や質問の仕方などを、書籍で勉強することが ...
メモを取りすぎるのも、悪印象。 4393
... メモを取りすぎるのも、悪印象。 企業説明会では、採用担当者からの話を一生懸命聞きます。 重要だと思ったポイント ... を取りすぎるのも、悪印象です。 なぜでしょうか。 採用担当者の立場になってみると、理由がわかります。 ずっとメモ ...
写真は、3カ月以内が基本。 4343
... ありません。 明らかに3カ月を越える写真を使うと、採用担当者に「常識がない」と判断され、採用が不利になる可能性 ... があります。 たとえ、外観に大きな変化がなくても、採用担当者には、最新の自分の姿を見せるのがマナーです。 3カ月 ...
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