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。 集団面接において、弱気は一切不要です。 立派そうな応募者がいても、深く気にせず、強気になりましょう。 自信に ...
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況が違います。 目の前にいるのは、採用担当者ではなく、応募者です。 議論が白熱すると、採用担当者から見られている ...
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。 圧迫面接の一種です。 わざと動揺させる発言をして、応募者の精神力を確かめようとしています。 ここで笑顔が消え ...
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接をされやすい人、されにくい人。 圧迫面接は、すべての応募者に行われるわけではありません。 圧迫面接には、されや ...
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雇ってください」 たしかに雇ってほしい気持ちがあると、応募者としては、弱気になりやすいのかもしれません。 将来や ...
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くらい大事な名前とは何か。 それは、社長の名前です。 応募者には他人に思えるかもしれませんが、採用担当者にとっ ...
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題に発展する場合があります。 企業から聞かれなくても、応募者から伝えておくほうがいいでしょう。 選考に影響する可 ...
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、期待している人しか行われない特殊な面接です。 面接で応募者を見たとき、明らかに不採用とわかる様子なら、わざわ ...
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者であるかを伝えるためのものです。 面接では、履歴書に応募者のプロフィールが詳細に書かれていますから、不要です ...
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すが、軽視できません。 面接官は、入室の振る舞いから、応募者の礼儀や常識などを推し量ります。 時間としては一瞬か ...