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な時間に出社や退社ができ、定められた時間数を勤務する制度です。 総労働時間の範囲内なら、出勤や退勤の時間を、自 ...
時間制」と呼ばれ、労働基準法でも正式に定められている制度の1つです。 たとえば、朝が苦手な人なら、出勤時間を少 ...
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制」 どれも自由な働き方をしたい人には、魅力的に感じる制度です。 それぞれに若干の違いがあるため、トラブル防止の ...
を労働者が自由に設定でき、定められた時間数を勤務する制度です。 規定された総労働時間の範囲内で、出勤や退勤の時 ...
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とおり、従業員の就業意欲をかき立てるために設けられた制度です。 自分の努力に応じて報酬金が追加されますから、魅 ...
力的な制度の1つと考えていいでしょう。 就職したい企業を選ぶとき ...
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引券を配っても、経営が傾くことはないはずです。 割引券制度は、お客さんにとってもお店にとっても、お互いがハッピ ...
ーになれる戦術です。 割引券制度を、あなたの店にもぜひ導入しましょう。 割引券制度を導 ...
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得したうえで始めるなら、小遣い制は、節約を促す強力な制度になるでしょう。 また、小遣い制を始めてから不都合が出 ...
、ストレスが伴いやすい特徴があります。 初めて導入する制度なら、不慣れな点や想定外のトラブルもあるでしょう。 柔 ...
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スタイム・裁量労働制・時差出勤制の違いとは。 在宅勤務制度とは。 勤務地限定制度とは。 週休2日制と完全週休2日制 ...
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仮に契約をしてしまっても「クーリングオフ」という救済制度があります。 クーリングオフとは、契約後、一定期間内で ...
あれば、無条件で契約を解除できる制度のことです。 うっかり話に乗せられて契約をしてしまって ...
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ことはない。 日本の江戸時代には「士農工商」という身分制度がありました。 武士・農民・職人・商人という明確な上下 ...
容を遂げます。 大政奉還によって江戸時代が終わり、社会制度が大きく変わりました。 明治時代には「四民平等」という ...
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メージしますか。 「成果主義」 「給与が高い」 「退職金制度がない」 「福利厚生が少ない」 「事務的な人間関係」 「 ...
いところもあります。 給与が安いところもあれば、退職金制度や福利厚生のある外資系企業もあります。 快適な職場環境 ...
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勧誘をしてこないか。 アフターサービスがあるか。 返金制度があるか。 過失による補償制度があるか。 ウェブサイト ...