1120件(98件中)の検索結果
取引先には、後任者の紹介の仕方が重要。 7644
... 言を添えて紹介するといいでしょう。 「私より頼りになる人材です」という一言です。 取引先の心理として、担当者が別 ... か」と思うに違いありません。 そこで「私より頼りになる人材です」という一言を添えて紹介すれば、取引先の不安を軽 ...
気が利く人は、目立たないけど、重要な存在となる。 7330
... 一般的に仕事が速い人、仕事ができる人が、求められる人材と思われがちです。 しかし、気が利く人も、目立ちません ... が、素晴らしい人材になれます。 私は最近、リーダーという立場で仕事をする ...
求人情報を入手する、5つの方法。 7239
... 、自分に適した企業を見つけやすくなるでしょう。 (5)人材紹介会社 転職を専門とする企業に登録して、転職を支援し ... てもらいます。 人材紹介会社の最大の特徴は、担当者が付くことです。 自分の ...
企業側から見た、採用活動の流れ。 7082
... 。 採用活動は、自社の未来を左右する活動です。 優秀な人材獲得のため、慎重に時間をかけて採用活動を行います。 企 ... ールは、一般的に以下の流れです。 (ステップ1)必要な人材や予算の決定 企業の経営状況によって、募集を増やすこと ...
不合格と考えない。不採用と考える。 7004
... りません。 面接は、オーディションです。 企業が求める人材かどうかを、確かめる場です。 不合格と考えるからいけな ... 間性を否定しているわけではありません。 「企業が求める人材ではありませんでした」というだけです。 事実を過大評価 ...
あなたは営業マン。商品は自分。営業するのも自分。 6834
... になるでしょう。 企業は、営利を目的として、戦力になる人材を求めています。 「私を雇ってください」という控えめな ... ランティア活動をしているわけではありません。 必要ない人材を好意で雇うほど、企業も暇ではないのです。 面接とは何 ...
即戦力は、あって邪魔にならない。 6834
... ことはありません。 どの企業でも、やはりすぐ戦力になる人材を求めています。 特に不景気では、企業は社員教育に余裕 ... がないため、すぐ戦力になる人材を求める傾向が強くなります。 たとえ、社員教育に力を入 ...
地元の学校に通う学生のほうが、就職に有利なのか。 6834
... とえ地元から離れていても、企業としては、やはり優秀な人材を採用したいと思います。 利益につながる人材の獲得こそ ...
役員から期待されている自覚を持つことが大切。 6834
... ほしい」 「できれば全員を採用して、将来企業を引っ張る人材に育ってほしい」 大きな期待を持って、面接を対応してい ... ます。 会社を支える人材であることを願いながら、面接を受けています。 さて、期 ...
「自分は給料をもらいすぎだ」と思う人が、将来、大物になる。 6755
... になり、将来リストラの対象になるのです。 本当に優良な人材は「自分は給料をもらいすぎだ」と思う人です。 「自分の ... す。 申し訳ないと思っているため「もっと会社の役に立つ人材になりたい」と奮起するからです。 視線が上を向き、やる ...
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