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考えて間違いありません。 内定式や入社式がないから悪い会社というわけではないのです。 内定式と入社式の違いを理解 ...
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残業、給与の未払いなどです。 あるとき事件に発展して、会社が一気に傾く可能性が高いため、警戒が必要です。 マイナ ...
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恐縮して、普通に接しにくい場合があります。 面接官は、会社を代表する人物。 これまでの人生で、役員と対面して話す ...
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採用担当者とは違い、企業を直接動かす立場の人間です。 会社の方針を決断したり、経営戦略を考えたりなど、常に重大 ...
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、就職活動の隠し球。 社史をご存じですか。 社史とは、会社の歴史を、年代ごとに追って詳しく書き記した本のことで ...
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は、女性です。 社員から詳しく話を聞いて、女性に対する会社の内情を把握しましょう。 女性の先輩にOB・OG訪問をして ...
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書類の一部。 提出方法の指定は、きちんと守る。 転職に会社用の封筒や便箋を使うのは、私的流用。 履歴書を提出する ...
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てはいけないことがあります。 面接官にとっては「小さな会社」と呼ばれるのは、事実であっても、気持ちのいいことで ...
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しょう。 たとえば「御社に入社したい」ではなく「○○株式会社に入社したい」と言ってみます。 志望動機を説明するとき ...
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ールの件名は本来、用件を簡潔に表した一言が適切です。 会社案内の資料の送付をお願いするメールなら「資料送付のお ...