就職活動

女性の就職活動で大切な
30のポイント

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女性に対する企業の対応を知るには、
やはりOB・OG訪問。

女性に対する企業の対応を知るには、やはりOB・OG訪問。 | 女性の就職活動で大切な30のポイント

女性に対する企業の対応は、さまざまです。

女性の活躍を求めている企業もあれば、そうでない企業もあります。

仕事の機会を男女平等に与える企業もあれば、そうでない企業もあります。

結婚や出産後にも仕事を続けてほしいと考える企業もあれば、そうでない企業もあります。

「男女平等」という言葉は表向きだけで、企業の内部は、理想と異なることがしばしばです。

そうした内情を詳しく知る最適の手段は、OB・OG訪問です。

実際にその企業で働く社員に会い、詳しく話を聞くのが、最も確実で正確な情報を得られます。

インターネットや書籍などでは得られない、生々しい話が聞けるに違いありません。

このとき、1つポイントがあります。

OB・OG訪問をする際は、できるだけ女性の先輩にお願いしましょう。

やはり女性の先輩であるほうが、同じ女性としての立場を理解しているはずです。

男性には相談しにくい話や理解が難しい話も、相手が同じ女性なら、話しやすくなるでしょう。

女性特有の悩みを相談しやすい上、的確なアドバイスもしてくれるに違いありません。

結婚や出産を経験した女性の先輩なら、なお理想的です。

女性の味方は、女性です。

社員から詳しく話を聞いて、女性に対する会社の内情を把握しましょう。

女性の就職活動で大切なポイント(22)
  • 女性の先輩にOB・OG訪問をして、企業について研究する。
知りたい理由を加えていたとしても、セクハラはセクハラ。

もくじ
女性の就職活動で大切な30のポイント
女性に対する企業の対応を知るには、やはりOB・OG訪問。 | 女性の就職活動で大切な30のポイント

  1. 女性らしさを誤解しない。
    女性らしさを誤解しない。
  2. 写真を撮るなら、ヘアメイク付きの写真館。
    写真を撮るなら、ヘアメイク付きの写真館。
  3. 就職活動では、スタイルより、歩きやすさを重視した靴がふさわしい。
    就職活動では、スタイルより、歩きやすさを重視した靴がふさわしい。
  4. ポニーテールの結び目を工夫するだけで、明るくシャープに見せる方法とは。
    ポニーテールの結び目を工夫するだけで、明るくシャープに見せる方法とは。
  5. 面接でネックレスをするときに心がけたい、5つのポイント。
    面接でネックレスをするときに心がけたい、5つのポイント。
  6. 面接でパンツスーツは、不利になるのか。
    面接でパンツスーツは、不利になるのか。
  7. ずり上がったスカートを引っ張るしぐさに要注意。
    ずり上がったスカートを引っ張るしぐさに要注意。
  8. 女性にとって、比較的自由度の高いファッションアイテムとは。
    女性にとって、比較的自由度の高いファッションアイテムとは。
  9. スーツの場合、ストッキングを履かないといけないのか。
    スーツの場合、ストッキングを履かないといけないのか。
  10. 伝線したストッキングと素足。<br>どちらが好ましいのか。
    伝線したストッキングと素足。
    どちらが好ましいのか。
  11. どうしてもストッキングを履きたくないときの2つの代替手段。
    どうしてもストッキングを履きたくないときの2つの代替手段。
  12. 就職活動の場面に応じて、パンプスを使い分ける。
    就職活動の場面に応じて、パンプスを使い分ける。
  13. 傘も日傘も持ち歩きたいときは、折りたたみ式の晴雨兼用傘。
    傘も日傘も持ち歩きたいときは、折りたたみ式の晴雨兼用傘。
  14. 肩掛けタイプのバッグでも、肩に掛けない。
    肩掛けタイプのバッグでも、肩に掛けない。
  15. 髪の毛を何度も触ってしまう髪型なら、対策が必要。
    髪の毛を何度も触ってしまう髪型なら、対策が必要。
  16. 女性なら、メイクも身だしなみの1つ。<br>美しさは武器になる。
    女性なら、メイクも身だしなみの1つ。
    美しさは武器になる。
  17. 就職活動のメイクは、業界や職種によって異なる。
    就職活動のメイクは、業界や職種によって異なる。
  18. 肌が弱くても、メイクは必要なのか。
    肌が弱くても、メイクは必要なのか。
  19. 色黒と清潔感は、似て非なるもの。
    色黒と清潔感は、似て非なるもの。
  20. 出産すれば、仕事はどうするつもりか。
    出産すれば、仕事はどうするつもりか。
  21. 出産休暇や育児休業について、面接で聞いていいのか。
    出産休暇や育児休業について、面接で聞いていいのか。
  22. 女性に対する企業の対応を知るには、やはりOB・OG訪問。
    女性に対する企業の対応を知るには、やはりOB・OG訪問。
  23. 知りたい理由を加えていたとしても、セクハラはセクハラ。
    知りたい理由を加えていたとしても、セクハラはセクハラ。
  24. 結婚や妊娠を機に仕事を辞める考えがあれば、面接でも伝えたほうがいいのか。
    結婚や妊娠を機に仕事を辞める考えがあれば、面接でも伝えたほうがいいのか。
  25. キャリアを積みながら子育てもしたい。<br>就職活動は、どうすればいいのか。
    キャリアを積みながら子育てもしたい。
    就職活動は、どうすればいいのか。
  26. シングルマザーであることは、面接で伝えたほうがいいのか。
    シングルマザーであることは、面接で伝えたほうがいいのか。
  27. 子持ちの女性が、面接を乗り越えるコツ。
    子持ちの女性が、面接を乗り越えるコツ。
  28. 仕事よりプライベートを優先させたいときは、どうすればいいか。
    仕事よりプライベートを優先させたいときは、どうすればいいか。
  29. 男女差別を感じたとき、どうするか。
    男女差別を感じたとき、どうするか。
  30. 何でも疑心暗鬼になり、すぐ男女差別に結びつけるのもよくない。
    何でも疑心暗鬼になり、すぐ男女差別に結びつけるのもよくない。

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