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選んでいるのかの確認です。 相談相手を確認することで、応募者の人間関係を知る狙いもあります。 まず、相談相手を正 ...
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す。 堅苦しい話ばかりでは、相手の内側が見えません。 応募者の緊張を和らげようと、わざと雑談から会話を始め、相 ...
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りたいと思ったこと」 就職や仕事に関係した話を出せば、応募者が、就職活動に集中できている様子がよく伝わるでしょ ...
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さまに商品の魅力を語る姿と似ています。 こだわりを語る応募者を見て、面接官は、どういう様子で商品の魅力を語るの ...
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に対する最高の返事は、気遣いです。 気遣われたときは、応募者も面接官を気遣います。 業務で忙しいにもかかわらず面 ...
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聞かれやすいと考えていいでしょう。 この質問の意図は、応募者のファッションセンスや性格の確認です。 ファッション ...
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明です。 社会常識とモラルに関係した回答をすることで、応募者にも、それが備わっていることをアピールできます。 嫌 ...
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します。 ▲ 断言しましょう。 明確な口調で宣言すれば、応募者の熱意と意欲がしっかり伝わります。 第1志望の言葉の ...
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直な気持ちで自己採点をしましょう。 この質問の意図は、応募者が自分の人生を、客観的にどう評価しているのかの確認 ...
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しません。 たとえ自己分析をしたとしても、中途半端。 応募するために、いきなりエントリーシートや履歴書を書こう ...