平日日勤帯に仕事をする場合には、もちろんスーツです。

しかし、仕事をしていると、私服が許される状況があります。

たとえば、夜勤の場合です。

基本的に日勤帯は朝9時から夕方18時まで、お昼休みを除いて8時間です。

しかし、夜勤になると夕方17時から翌日朝の10時までとなり、休み時間を除く15時間前後になります。

もちろんさらに残業などが加われば、疲れもピークに達することでしょう。

たまる疲れをせめてラフな格好で軽減させるために、私服を許可している企業も多くあります。

また夜から朝にかけて仕事をする場合には、お客さまと接することは基本的にありませんから、私服でも問題ない意味もあります。

しかし、私服が許されるからと言って「じゃあ、好きな服を着ていこう」というのはいけません。

私服が許可されているからとはいえ、何でも着ていいわけではありません。

やはりビジネスですから、仕事に支障がなく、仕事をするための私服でなければなりません。

どういう服装になるかはさまざまですが、すぐ確認できる方法があります。

先輩を手本にすればいいのです。

実際に夜勤をしている先輩の服装を見て「こうした服装にすればいいのだな」と確認すればいい。

先輩たちと似たような服なら、雰囲気になじんだ服装を選べます。

やはり先輩は、仕事の手本なのです。

• 私服の手本は、先輩を見習う。