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、技能にこだわろうとすると、失敗します。 自分が直接、部下の仕事を手伝おうとしても、手間を増やして余計に納期が ...
遅れるでしょう。 部下を残業させて、納期に間に合わせたとしても、仕事の品質 ...
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若いCさんのほうが、よくできる」 誰かと比較されると、部下は困ります。 それは人格・性格・個性を否定するような言 ...
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た職場の光景を見たことがありませんか。 上司が暗いと、部下まで暗くなります。 上司が明るいと、部下まで明るくなり ...
長がどれだけ明るい精神を持っているかで、その下にいる部下たちにオーラが伝染していくのです。 将来の明るいビジョ ...
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なってから役立ちます。 私は今、職場でリーダーになって部下を指導することがあります。 そんなとき、たくさん叱られ ...
んが、大人になってから役立ちます。 いずれ自分が職場で部下を持つようになれば、叱ることもあるでしょう。 家庭を持 ...
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ちんと「ありがとうございます」とお礼を言いましょう。 部下や同僚に仕事を手伝ってもらったときも、きちんと「あり ...
かな」というくらい言ってもかまいません。 感謝が口癖の部下は「かわいげ」が生まれ、上司は注目します。 感謝が口癖 ...
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に巡り合ったことがあります。 偉そうな言葉を使うため、部下である私は言いたいことが言えません。 そのため私の気持 ...
持ちになりながら、従わなければならない状況で、上司と部下との心の距離はどんどん離れていました。 まったくもって ...
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んが、私たちの身近なところにも存在します。 たとえば、部下に教育するときです。 自分が上司として、問題を作って、 ...
部下の教育を促すことがあるでしょう。 部下のレベルを考慮しながら、適度な問題を作って出題するこ ...
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い抵抗を感じるところではありますが、考え方としては「部下の仕事の1つ」として割り切るといいでしょう。 上司に手 ...
柄を譲れば、部下としての仕事を果たしたことになります。 ●なぜ上司を出 ...
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。 たとえば、あなたが仕事のリーダーだとしましょう。 部下を自分のところへ呼ぶのではなく、あなたが部下のところ ...
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ょう。 仕事上で出会う人で、上司にはぺこぺこするのに、部下には突然偉そうな態度を取る人がいます。 どちらが本当の ...
がいます。 自分より地位が高い人にはこびへつらう一方、部下には偉そうな態度になります。 これは態度だけでなく、性 ...