121～130件（219件中）の検索結果
- 技能だけが自己PRではない。こだわり・信念・哲学も、立派な自己PR。 4672
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...りを紹介することで、深い知識や理解があると判断され、選考が有利になるのです。 技能だけにとらわれず、自分の強み... -
- 志望動機がお金であっても、露骨に表現しない。 4672
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...、露骨に表現せず、志望動機らしく体裁を整えたほうが、選考もスムーズに進みます。 高い給与が志望動機の1つであっ... -
- 知らない用語に出会っても、放置しない。 4672
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...る証明になるでしょう。 小さな手間を惜しんだばかりに、選考が不利になるのは避けたいところです。 専門用語を知って... -
- 社員の雰囲気には、自然と社内の事情が表れる。 4672
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...内の事情は聞きにくい。 露骨な質問は印象が悪いですし、選考に影響する不安もあります。 たとえ聞けたとしても、社員... -
- なぜ、非公開の求人が存在するのか。 4672
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...な手間がかかります。 そこで、人材派遣会社にある程度の選考を行わせ、優秀な人がいれば、特別に紹介する流れがある... -
- 採用担当者にも、恐れていることがある。 4672
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...用を失敗しないよう慎重になっています。 そのため、書類選考が厳しかったり、面接が複数回あったり、圧迫面接が行わ... -
- グループディスカッションが行われる、3つの理由。 4672
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...か。 その理由は、3つあります。 （理由1）一度に大勢の選考ができる まず一度に大勢を確認できることが、グループデ... -
- コーポレートカラーを使った心理テクニックで、さりげなくアピール。 4672
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...果も期待できるでしょう。 この心理テクニックを使えば、選考が有利になる可能性があります。 どれだけ影響するかは未... -
- 意味のわからない返事では、コミュニケーションが成立しない。 4672
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...のわかる回答をしてこそ、意味があります。 一言一言が、選考に影響します。 慎重に言葉を選びながら、丁寧に発言する... -
- 大学受験は学力。就職活動は相性。 4672
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...社に必要な人材であるかを、相性という視点から応募者を選考しています。 オーディションと言い換えてもいいでしょう... -
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