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まとめ | 問題解決で大切な30のこと 3017
... リーすればいい」と考える。 2.問題は、実態より厳しめに評価する。 3.「解決するのは無理」と簡単に言わない。 4.完 ... ではなく、まず自分の頭で考えてみる。 16.トラブルを「評価を上げるチャンス」に変える。 17.仕事でも遊びでも何で ...
どんなに古臭い本でも「王道」と言われる本を1冊は持っておくこと。 2981
... 統立てて書かれています。 まさに聖書です。 「王道」と評価されている本は理由があります。 たくさんの人が使い、内 ... ても売れ続けているロングセラー」です。 実績や口コミで評価を得ている証拠ですから、内容もお墨付きなのです。 どん ...
「明るくなる」ということは「本来ある自分を取り戻す」ということ。 2981
... す。 それが、社会のルールや、学校のルール、友人からの評価などで、本来あるべき自分を出せないでいてしまっている ... る考え方」に気づくことができた人たちなのです。 周りの評価を気にしないこと、自分は自分と考える習慣、素直になる ...
面接の代表的な種類と特徴。 2981
... ョンの最後には、結論を発表します。 結論の善しあしも、評価に含まれます。 ●グループワーク あるテーマについて、少 ... 特徴を確認します。 協力する態度だけでなく、成果物も、評価に含まれます。 ●プレゼンテーション面接 事前に与えられ ...
始業時間を厳守するように、就寝時間も厳守しよう。 2981
... 分でも遅れたら、遅刻です。 上司や先生に叱られ、減点や評価につながるでしょう。 何度も遅刻を繰り返すことになると ... 「遅刻の常習者」というレッテルを貼られ、内申書や人事評価に響くことになるでしょう。 あまりにひどい場合となると ...
仕事ができない人は、上司に聞かれてから報告・相談・連絡をする。仕事ができる人は、... 2981
... タイミングが重要です。 タイミングによって、好印象・高評価につながることもあれば、悪印象・低評価につながること ...
尊敬される人は、謙虚と低姿勢が当たり前になっている。 2981
... ごい人かもしれないけど、いい人とは言えないよね」 高い評価はあっても、きちんと正しく評価されなくなります。 たと ...
尊敬される人は、完璧主義より最善主義。 2981
... 足がなく仕事ができれば、上司やお客さまに喜ばれ、高い評価が得られるでしょう。 簡単に諦める人より、諦めずやり抜 ... 完璧主義者も存在しますが、それはあくまで仕事の功績が評価されているにすぎません。 仕事の姿勢や功績は立派であっ ...
自分の弱点を話せる人は、素直な人。 2981
... 「笑われたくない」 「ばかにされたくない」 「自分の評価を下げたくない」 さまざまな不安や恐怖があって、平気な ... ブな反応が返ってくると、ショックを受けます。 自分の低評価や悪印象につながる可能性もゼロとは言えません。 しかし ...
同じ人に同じネタを使うのは、マナー違反。面白いネタも、2回目から平凡になる。 2981
... ンションを下げてしまいます。 場合によっては、かえって評価を落とすこともあります。 「進化していないね」 「時間 ... が止まっているね」 「ほかにネタがないのですね」 評価が下がるくらいなら、まだ言わないほうがましです。 なに ...
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